Шта је одвојена јединица? Поступак регистрације и ликвидације одвојене подјеле организације

Посебна структурална подјела јепредставништво или огранак предузећа, на месту на коме је формирано најмање једно радно место на период дужи од 1 месеца. Сматрати ће се формираним без обзира да ли се информације о томе одражавају у конститутивним и другим организационим и административним документима, као ио обиму надлежности које она повјерава. Ова одредба је постављена у чл. 11, тачка 2, НК.

Специфичност радног места

У НК нема дефиниције. Међутим, то је у ТЦ. Радник признаје место на коме запослени треба стићи да обавља своје дужности и који је посредно или директно под надзором послодавца. Ова дефиниција је садржана у чл. 209 Закона о раду. Недавно су "виртуелне" канцеларије постале веома популарне. Ово се односи на удаљени рад стручњака код куће. Стан и имовина радника нису под контролом станара. У том смислу, у овом случају, радно место у нормативном смислу није формирано. Сходно томе, таква даљинска канцеларија не може се сматрати изолованом јединицом.

Осим тога, потребно је формирати радно местоод самог предузећа. На примјер, организација може изнајмити зграду или стећи је у имовини. Ако компанија шаље свог запосленог у другу компанију дуже од мјесец дана, а радно место креира компанија која прима, онда не постоји питање стварања одвојене подјеле овдје. У овом случају, специјалиста ће се сматрати примљеним у чл. 166 ТЦ. Још један важан услов је опремање радног места. То значи да мора бити правилно опремљен да испуни дужности запосленог.

Територијално раздвајање

Ово је други кључни знак грана илипредстављање. Дефиниција територијалне изолације је такође одсутна у НК. У смислу самог знака, може се претпоставити да је ово друга адреса за локацију филијале / представништва. Мора се разликовати од локације главне организације која је наведена у њеним конститутивним документима. У чл. 11, тачка 2, Порески закон наводи да је адреса локације засебне подјеле мјесто гдје главно предузеће обавља своје пословање преко представништва / представништва.

Класификација

У складу са Грађанским закоником, посебна подјеламогу се формирати у облику грана или представништва. Дефиниција последњег је дата у чл. 55, тачка 1, Грађански законик. По норми, представништво је засебна подјела правног лица која дјелује у интересу главног предузећа и штити их. Дефиниција грана је нешто шира. Сматра се да су засебна подружница која се налази изван територије главне компаније, обавља све своје функције или само неке, укључујући и оне везане за заступање.

Важна ствар

Стварање засебне подјелесе врши одлуком скупштине. Током састанка разматрају се кључна питања везана за активности филијале или представништва. Након доношења одлуке, налог се издаје. Посебна подјела може, али не мора имати лидера. Међутим, информације о огранку или представништву треба навести у конститутивној документацији главног предузећа. Овај рецепт је садржан у чл. 55, тачка 3, Грађански законик. Регистровање одвојене подјеле врши се слањем релевантних података надлежном органу. Информације се уносе у јединствени државни регистар правних лица. Од овог тренутка, огранак или представништво ће се сматрати образованим. Треба напоменути да одвојене подјеле нису правна лица и не дјелују као субјекти цивилних правних односа. Међутим, они имају одређене одговорности. Конкретно, у складу са чл. 19 одвојено одељење НК треба да одбије порезе.

Регистрација

Отварање засебне подјелеподношење докумената територијалном тијелу Федералне пореске службе. Главна организација која обавља активности преко представништва или филијале је дужна да пошаље пријаву за регистрацију у року од мјесец дана. од датума формирања. Регистровање одвојене јединице врши се у органу Федералне пореске службе, која се налази на адреси свог рада, а не главног предузећа. Постоје ситуације када је представљена (или грана) створена, али се активности не спроводе кроз њу. Према закону, регистрација у овом случају није неопходна. Међутим, ако након 2 месеца, на примјер, главно предузеће започне радити кроз своју посебну подјелу, он ће бити дужан да поднесе пријаву територијалном тијелу Федералне пореске службе. Али у овом случају ће доћи до повреде законских рокова. У том смислу, препоручљиво је да се региструје 1 месец након отварања јединице, без обзира да ли се активност врши преко ње или не. Ако се на територији Министарства одбране формира представништво / огранак, у оквиру које се налази главно предузеће, територијални орган Федералне службе пореза биће обавештен у складу са поступком утврђеним чл. 23, тачка 3, НК.

Нуанце

У пракси се може формирати предузећевише гране, односно представништва на територији Московског региона, али у областима из надлежности различитих надзорних органа. У том случају, изјава на рачун је дозвољено у инспекцији на локацији једног од посебних одјељења за избор централу. Ова одредба је утврђена у чл. 83, тачка 4 пореског закона. Главно предузеће ће обавестити територијалну канцеларију Федералне пореске службе коју је изабрала у писменој форми. Сходно томе, декларацији посебне подружнице ће се предати овом инспекцији.

Одговорност НДТ

Код садржи двије норме везане запостављање ОП за рачуноводство. У чл. 116 пореског закона предвиђа новчану казну ако се не крши рок за подношење пријаве. Његова вредност је 5 хиљада рубаља, а ако је рок заостао за више од 3 месеца, онда је 10 хиљада рубаља. У чл. 117 Закона о порезу утврђује одговорност за обављање делатности предузећа без регистрације. Преступачу у овом случају угрожава се новчана казна у износу од 10% од примљене добити, али не мање од 20 хиљада рубаља. Ако је активност без регистрације обављена дуже од 3 месеца, казна се удвостручује (20% прихода, али не мање од 40 хиљада рубаља).

Порез на добитак одвојене јединице

Правила за његову одбитку дефинисана су у чл. 288 ТЦ. Порези посебне јединице и износ аванса у делу који је уплаћен у корист храњеног. буџета се преносе без дистрибуције на огранке / представништва, на локацији главног предузећа. Ово правило је утврђено у тачки 1 горњег члана. Износи који се додјељују за регионалне буџете дистрибуирају се између грана / представништва и главне канцеларије. Плаћања се врше на адресама где се налазе главна компанија и свака засебна подјела. Добитак од стране филијале / представништва утиче на пропорције дистрибуције обавезних доприноса.

Одговорно одељење

Ако предузеће има неколико поделаунутар једног региона, онда може изабрати одговорну структуру и кроз њега вршити обавезне доприносе буџету. Висина плаћања у овом случају биће израчуната у складу са уделом прихода утврђеним укупним индикаторима филијала / представништава. Ово правило је предвиђено у ставу 2 Чл. 288 ТЦ. О чему је изабрано одјељење као одговорно, сједиште обавјештава канцеларије ФТС-а о локацијама других представништава / филијала. Обавештења се шаљу и приликом промене реда плаћања исплата, броја радних канцеларија и других околности које утичу на испуњење обавеза према држави.

Локација ОП

Тренутно је такав концепт широко распрострањен,као правна адреса. У овом случају, многи људи значе стварну локацију организације. У међувремену, то одређује државна регистрацијска адреса. Она се, пак, поклапа са местом рада сталног извршног органа или особе која има одговарајућа овлашћења. Ова одредба је постављена у чл. 54, тачка 2, Грађански законик. Информације о локацији извршног органа су назначене у конститутивним документима.

Поред тога, користи се појам, као што јестварна адреса. Комуницира са местом где организација обавља своје активности. Неке територијалне инспекције Савезне пореске службе обавезују везу стварне адресе на засебну подружницу, а правно на главно предузеће. Према експертима, овај приступ не може се назвати правилним. Посебна јединица мора прво бити територијално одвојена од главне канцеларије, а информације о томе треба садржавати у саставној документацији. Ако организација ради на адреси која није наведена у статуту, али о томе нема информација, не може се препознати као представништво или огранак.

Затварање засебне подјеле

Приликом ликвидације представништва / представништвапредузеће је обавезно да изврши измене у саставним документима. Повлачење из рачуноводства у инспекцију Федералне пореске службе вршиће се на основу информација из Јединственог државног регистра правних лица. Да би се то урадило, образац Ц-09-3-2 је попуњен и упућен одговарајућем контролном тијелу. Затварање засебне јединице прати и уклањање из регистра како у ФСС, тако иу ФИУ. Релевантна обавештења морају бити послата у року од једног месеца од датума одлуке о ликвидацији.

Посебни случајеви

Неопходно је узети у обзир шему по којојзасебна подјела. Биланс, на пример, не може да се изведе, на текући рачун и запослених - одсутни. У том случају, према томе, канцеларија / грана не уписује се у ФСС и ПФР. Министарство здравља је, међутим, у једном од опроштајно писмо наглашава да је главни предузеће у обавези да обавести територијалне одељења средстава на својој локацији на елиминацији свих јединица, без обзира на то да ли он има текући рачун, посебан стање које је остварено у корист запослених и других појединаца. Стога, обавештења се шаљу у сваком случају. Ако посебан подела доо је достављен на рачун средстава, главни ентитет:

1. У ФСС и ФИУ-у, обавештење о ликвидацији. Израђен је у произвољном облику.
2. У ФИУ на адреси јединице:

• захтев за одјаву предузећа на адресу филијале / представништва у територијалном уреду фонда;
• копију одлуке о ликвидацији ОП.

Након пријема ових докумената, ФИУ уклања јединицу са рачуна у року од пет дана.

Карактеристике извештавања

Приликом одлучивања о ликвидацијиогранак / представништво, ажурирана документација за текући и предстојећи период се подноси инспекцији на локацији главног уреда. На насловној страници декларације, шифра 223 се налази на линији локације. На врху се означава контролни пункт додељен предузећу на адресу ликвидираног филијала / представништва. У Одељку 1, ОКАТО код локалитета на којем су обављене активности и објављени порези одвојене подјеле.

Отпуштање запослених у ОП, лоцирано на другом подручју

Престанак уговора о раду се обавља упоступак утврђен за ликвидацију организације (члан 81. став 1. ТК). Из разјашњења оружаних снага произилази да је још једна област препозната као територија изван наведеног локалитета. Правила прописују да кад се предузеће ликвидира, запослени се обавештавају о томе најкасније 2 месеца. прије непосредног раскида уговора. Обавештење се саставља у писаној форми и дато је за упознавање сваког запосленог са потписом.

Поред тога, издаје се налог за прекидрадни односи. Саставља се према ф. Т-8 или у облику који је компанија развила самостално. Уз наређење, сваки запослени се такође упознаје са сликама. Обавезан унос је направљен у радној књизи и личној картици запосленог. У овом случају, упућивање на чл. 81 ТЦ. Запослени прима радну књигу на дан раскида уговора. У овом случају запослени потписује књигу и личну карту. Законодавство обавезује послодавца да изврши пуну исплату код запослених, укључујући и отпремнине. Његова величина је једнака просечној зарадама месечно. Плаћање отпремнине се плаћа 2 месеца.

Престанак уговора са запосленим у ОП, који се налази на истом локалитету као главно предузеће

У ликвидацији представништва / филијале, запослени се отпуштају на начин прописан за смањење особља. У овом случају, послодавац мора:

1. Оправи потребу за својим поступцима са економским, организацијским, техничким разлозима.
2. Понудити запосленом рад у односу на његовупрофесионалне квалитете и здравствени статус. Запосленику треба понудити сва слободна мјеста у датој области и одговарати потребама грађана. Ако се обезбеди радни или колективни уговор, послодавац обавјештава запосленог о доступности мјеста изван територије на којој је ОП ликвидиран. Уколико ови захтеви нису испуњени, запослени има право да захтева поновно успостављање.
3. Придржавајте се захтјева из чл. 179 ТЦ. Смањивањем организације на првом мјесту остају запослени који имају виши ниво квалификација, као и оне којима није дозвољено пуцати. На примјер, на примјер, ту су и труднице.

Запослени са којима ће бити укинутиУговори се обавештавају о томе најкасније 2 месеца пре датума раскида. Поступак се обавља уз обавезно учешће синдикалне организације радника. У случају спорова, представници послодавца и запослени могу се пријавити у инспекцију рада.

Порез на лични доходак

Према општим правилима, предузећа се шаљу на инспекцијуФНС подаци о приходима од физичких лица, која делују као порески агенти. Детаљи су дати на крају периода током којег се обрачун и плаћање, најкасније до 1. априла. Ако посебан подела завршио у средини године, по налогу дела, као што је дефинисано у писму ФТН број КЕ-4-3 / 4817 од 28.03.2011 је обезбеђен Подаци о приходима грађана, који су запослени у представништава / филијала, у инспекцији Федералне пореске службе рачуноводства у ОП, у који се преноси на порез на доходак физичких лица. Ако јединица престаје са радом средином године, информације преносе у последњем посматраном периоду. Како се наводи временски период од почетка године до краја ликвидације.

Повлачење из ФНС Инспектората

Организација која затвара изолованујединице, дужна је то пријавити контролном тијелу на њеној локацији. То се мора учинити у року од три дана од дана усвајања одлуке о ликвидацији. Можете послати обавештење на различите начине. На пример, менаџер може лично или преко свог заступника обавестити инспекцију. Закон дозвољава слање документа препорученом поштом, као и путем информационих канала. У другом случају, обавештење мора бити оверено дигиталним потписом потписа директора предузећа или запосленог који има одговарајуће овлашћење. По пријему поруке, ФТС инспекцијски надзорује ОП из регистра у року од 10 дана. Надзорни орган упућује одговарајуће обавештење организацији. Истовремено, треба запамтити да ако се врши ревизија на лицу места у односу на предузеће, онда се на локацији јединице неће сводити регистар све до његовог завршетка.

Напредна

У случају кршења услова обавештавања Инспектората Федералне пореске управеликвидација засебне подјеле, главно предузеће може бити одговорно. Инсталиран је у чл. 126, тачка 1, НК. Осим тога, она предвиђа административну казну за руководиоца организације. Дефинисано је у чл. 15.6 Административног закона. Дакле, приликом планирања поступка ликвидације, важно је поштовати све услове утврђене законодавством.