Опис посла менаџера уговора за 44 ФЗ (узорак)

За спровођење јавних набавки у буџетуформира се посебна структурална јединица или се именује одговорна особа - руководилац уговора. Савезно законодавство предвиђа одредбе које регулишу ово питање. Главни регулаторни акт је Савезни закон бр. 44. У складу с тим, прихваћени су локални документи. Како један од њих стоји дПисана упутства руководиоца уговора. Размотримо то детаљније.

Сфера активности

Опис посла руководиоца уговора буџетске институције дефинише границе надлежности одговорноглице. Њен главни задатак је спровођење набавки. Активности особе почињу са планирањем и идентификацијом извођача (добављача, извођача). У завршној фази рада врши се анализа учинка, процјена потпуности обавеза преузетих у уговору. Наравно, опис посла менаџера уговора буџетске институције садржи много више предмета.

Специфичност

Пре него што утврдите ко ће тачно битидјеловати као руководилац уговора, шеф институције треба проучавати одредбе Федералног закона бр. 44. Нормативним актом предвиђене су две опције за дјеловање. У првом случају, глава може формирати посебну услугу. Требало би да присуствује више од два лица. У овом случају, могуће је дистрибуирати функционалне одговорности између њих. На пример, један припрема задатак, други - извештавање, трећи - успоставља везе са извођачима, четврти монитори и тако даље. Друга опција је дати сваком запосленом пун распон овлаштења. У овом случају, менаџер може за сваког стручњака одредити одређену област рада. Ако њихове активности покривају исте сфере, нема смисла формирање посебне подјеле. У таквој ситуацији, разумније је поставити једну особу. Онда одговара опис посла менаџера уговора. До 44 ФЗобука запослених је обавезна процедура.

Нуанце

Менаџер мора узети у обзир још једаноколности. У сфери јавних набавки запослени обављају разне акције. Неправилно усвајање одлуке може довести до различитих правних посљедица - новчаних казни и других санкција. У том смислу, одговорно особље треба да буде у стању да добије квалификовану помоћ ако је потребно.

Потреба за обуком

Раније, прије ступања на снагу Федералног закона бр. 44,Дужности менаџера укључују припрему пријаве и контролу исправности пласмана налога. По правилу, ове акције одговорне особе биле су ограничене. Данас опис посла менаџера уговора за 44 ФЗ обезбеђује знатну одговорност. Ауторитет запосленог укључује потпуну подршку процесу набавке. Поред тога, одговорно лице тренутно врши обрачун ризика и вјероватне посљедице одлука које је донио. С тим у вези, менаџмент организације треба посебну пажњу посветити обуци запослених. Запослени који имају искуства у набавкама, специјализованом средњем или високом образовању, могу побољшати своје квалификације сваке 3 године. Број сати може се разликовати од 16 до 250. Међутим, у одсуству стручног образовања курсеви неће бити довољни. У таквим ситуацијама препоручује се преквалификација.

Опис посла менаџера уговора за 44 ФЗ (узорак)

Постоји стандардни нормативни документ којим се утврђују главне дужности одговорне особе. У међувремену, опис посла менаџера уговора може допунити лидер. Дужности запосленог, пре свега, укључују израду плана набавке. Запослени, по потреби, има право да изврши исправке. Неке одредбе су обавезне за запослене, без обзира на врсту организације. На пример, опис посла менаџера уговора у школи предвиђа одговорност одговорне особе да планира набавку у јединственој бази података.

Сличан рецепт се налази у локалним актима других организација. Опис посла менаџера уговора у ПОЦ-у укључује и саставља распоред. Запослени га такође може прилагодити и мора га ставити у ЕИС. Задаци запосленог укључују и израду уговора, обавештења о догађајима, слање позивница за добављаче (извршиоце), ако су одређени затвореним методом. Дужности укључују обезбеђивање набавки, извршење уговора. Треба истаћи и то опис посла менаџера уговора за 44 ФЗ од запосленог захтева разматрање жалбидобављачи, припремају материјале за рјешавање спорова у тужбеном поступку и поступку. Ови задаци се сматрају основним. Лидер, као што је горе речено, може додати одређене ставке локалном акту. Међутим, то не би требало да крши интересе и права запосленог.

Закључци

Опис посла менаџера уговора за 44 ФЗ обухвата дужности, чије испуњењеукључује пуно рутинских акција. Запослени припрема документацију, прикупља потребне податке, обавља ревизију и надгледа. Он мора стално комуницирати са другим запосленима, успостављати везе са добављачима, извођачима и извођачима. Постављање информација на Интернет, контрола и подршка куповине укључени су у дужности менаџера. Специјалиста такође мора да решава различите проблеме, посети надзорна тијела, судове. Постоји пуно радова. Да би једна особа могла да се носи са њим, мора имати одговарајуће знање и искуство.

Одговорност

Она је лична. Менаџер уговора је лично одговоран за све одлуке које му је донио, посљедице које су настале због његових акција. Основа за примјену мјера су различите врсте кршења. У зависности од тежине и озбиљности последица, одговорност може бити административна, дисциплинска, грађанска и у неким ситуацијама кривична.

Аутоматизација процеса

Тренутно, многипрограме, преко којих се доносе разне менаџерске одлуке. Аутоматизација јавних набавки данас постаје све популарнија. Међутим, у потпуности програми не замењују људски рад. Аутоматизација убрзава многе процесе. На пример, мониторинг, распоређивање, распоређивање, обавештавање добављача и друге активности се врше кроз програме. Због тога се интензитет рада значајно смањује, време се чува.

Закључак

Недавно је постао државни поредаквеома популаран. Привлачи све више људи. Данас стручњаци који испуњавају захтеве федералног законодавства постају све више и више. Штавише, многи од њих имају не само неопходно знање, већ и одређено искуство одговарајуће активности. Вреди рећи да су активности менаџера уговора прилично сложене, али врло престижне.