Повратак запослених послодавцу РСК Молоток: рад у грађевинској и поправној фирми

"Чекић" је компанија која је познатауглавном у Москви. Она, као и већина организација, нуди сарадњу свим присутнима у облику запошљавања. Али да ли је вредно ићи овамо да започнемо? Одговор на ово питање помоћи ће многим прегледима запослених о послодавцу РСК Молоток. Шта је ова организација? Да ли је савестан послодавац? Које су предности и слабости? Све ово ће се касније размотрити. У ствари, није тешко разумјети сва ова питања. Нарочито ако не вјерујете у све што је написано на разним "отзовик". На крају крајева, нема гаранције да корисник не преварује. Дакле, које корисне и истините информације могу наћи у вези са РСК Молоток?

Опис активности

Ова компанија је фирма за поправку и изградњу. Нуди становницима Москве и региона различите грађевинске и завршне услуге. Врло корисна организација.

Треба ли да инсталирате врата? Можете контактирати "Чекић". Да ли желите да организујете поправке уз помоћ стручњака? Поново се предлаже контактирати компанију. Сломили беле технике? Опет помозите "Хаммеру"!

Организација се стално развија и шири. Због тога она увек треба нове раднике. Али шта је с овим послодавцем мишљења тражилаца посла и већ радних кадрова? Да ли је компанија савесна?

Обећања и перспективе

Компанија за поправку и изградњу РСК Молоток нуди доста радних места за запошљавање. И често их привлаче обећања послодавца. Шта привлачи компанију за себе?

Прије запослења, сви запослени, без обзира на изабрано слободно место, нуде:

• службено запошљавање;
• стабилна и пристојна зарада;
• радити у растућој компанији;
• изгледи за само-развој и раст каријере;
• социјални пакет;
• згодан и флексибилан распоред;
• бонусе приликом коришћења услуга компаније;
• љубазно особље.

Да ли су сва ова обећања испуњена? Или било који од њих - да ли је то само празан звук, неопходан за привлачење новог особља? Да бисте разумели све ове повратне информације особља послодавца РСК Молоток.

Каријере

Неопходно је обратити пажњу на чињеницу даУ почетку компанија нуди сарадњу свим грађанима. Али, како кажу, "Молоток" практично не сарађује са женама. Генерално, мушкарци се регрутују за запошљавање. Наиме: руке, градитељи, електричари, покретачи. Сва ова слободна места су претежно мушка. Жене су ангажоване у позивном центру, канцеларијским радницима и менаџерима.

Ипак, опћенито је прихваћено запослењеу "Хаммер" - ово је углавном мушки рад. Прегледи такође остављају углавном мушкарце. Међутим, као што је већ поменуто, за дјевојчице се очекују перспективе сарадње.

Званичност при постављању посла

РСК "Молоток" прегледује двосмислене примапитања везана за директно запошљавање. Главни проблем је што неки запослени кажу да не постоји формални уговор о раду. Овде се наводно примењује неформално запошљавање.

Истовремено, велики број запосленихнаглашава да је у компанији све формализовано правно компетентно и званично. Приликом запошљавања код грађана склапати уговор у неколико примерака, ставити одговарајући унос у радну књижицу.

Шта да верујеш? Повратна информација од запослених на послодавца Републике Српске Крајине "Хаммер" двосмислен, али се препоручује да верују оно што кажу о званичној запослености у компанији. Ова организација је веома велика. И у одсуству званичне регистрације свих роба она ће почети озбиљан проблем до краја активности. Стога, проналазак посла овде, можете се надати да ћете на званичан начин стицати искуство у великој грађевинској и сервисној фирми за сва утврђена правила.

Социјални пакет

Послодавац РСК "Молоток" нуди све својеподређени пуни социјални пакет за запошљавање. Да ли је тачно? Мишљења се разликују. Већина повратних информација указује на то да се свим запосленима заиста нуди пуно социјално паковање. Постоје празници, плаћене болесне листе и пауза за ручак.

Неки, напротив, одбијају овоинформације, оптужујући "Хаммер" да варају апликанте. У стварности постоји друштвени пакет у компанији, али нови запослени морају да чекају да га у потпуности примене. На пример, према правилима, плаћени одмор може се лако добити, тек након годину дана у организацији. Међутим, таква мјера не крши успостављене законе, све у складу са Кодексом рада Руске Федерације. Управо је то што сви не знају да би добили социјални пакет у пуној мери, потребно је да радите неко време у некој организацији.

Плата

Какво је мишљење ЦСГ-а "Молоток"? Прегледи запослених о послодавцу су различити. За ову организацију постоје предности и мане. Међу главним предностима, многи грађани истичу могућност зараде.

"Чекић" је послодавац којистварно плаћа. Можда ће плата на почетку бити мања од обећане пре запошљавања, али у организацији постоје званични начини зарађивања. На пример, као проценат обављеног рада.

Новац се пребацује на платне картице, на време и на времебез одлагања. Ово пријатно изненађује много апликаната. РАЦ "Молоток" оцењује запослене углавном позитивни за плате и дневнице.

Ипак, понекад постоје мишљења,што указује на значајно кашњење, неизмирене обавезе и малу плату. Такве речи су реткост. Они нису потврдјени ни на који начин и изгледају узорковани. Минимална информација о меритуму. Стога, треба претпоставити да је све ово само превара. На крају крајева, позитивна мишљења, распоређена и слична истини, више. Ово је добар знак за компанију и за послодавца.

Тим

РСЦ "Молоток" повратне информације од запослених позитивнихлик такође зарађује за радни колектив. Стварно је пријатељски. У сваком случају, већина мишљења говори управо ово. Колеге увек долазе на спасавање и подршку. Истина, за ово је неопходно да се "смири" у тиму. Није тако тешко како изгледа.

Неки су врло непријатниличност. Али ово је врло мало. У случају спорова, власти се неће мешати у односе људи. Организација ради на принципу "нека разумеју", што није увек тачно.

Међутим, да се бојим непријатељског колектива нијето је неопходно. РСК Молоток запошљава углавном пријатељско и одговорно особље које је увек спремно помоћи и подржава. Истина, ако покушате да се покажете пред својим шефом, онда се особа једноставно не навикне. И онда ће посао на било којем конкурсу озбиљно отежати.

Распоред рада

РСК "Молоток" критике добијају различите типове. Често запослени указују на то да је распоред рада у компанији напет, посебно када има пуно наруџби. Нема времена за одмор и седење. Међутим, ни прековремени рад није доступан. Ако су именовани, онда директно са плаћањем.

Вредно је напоменути и викенд и празникдана су дати у потпуности. Ако се од запосленог затражи да ради за хонорарни посао, они или преносе слободан дан или плаћају додатну или на други начин награду за помоћ.

Ипак, неки запослени на распореду кажу нешто попут "викенди и празници могу се провести са породицом". То значи да ће се у потпуности поштовати услови уговора о раду.

Постоје они који оптужују "Хаммер" у кршењууспостављени услови рада. Али ово је, као и већина тврдњи, једна појава. И они се на било који начин не потврђују. Поверења обично не изазивају такве изјаве.

Саморазвој

Јасно је да ли су углавном остали прегледиРСК "Молоток" (Москва). Повратак запослених, између осталог, наглашава да овај послодавац има стварне изгледе за само-развој. Раст каријера овде је скоро нула, али професионализам и вештине се могу повећати.

Током извођења радова на поправци и грађевинарствусви запослени ће одрадити своје вештине, као и научити нешто ново. Компанија је идеално место за стицање искуства у изградњи и поправци, као и за побољшање вјештина потребних за рад. Одличан почетак каријере.

Тренинг сесије

Запослени у ДСЦ "Молоток" то указујуменаџмент компаније нуди бесплатну обуку управо пре запошљавања. Ово је задовољство многим - можете се упознати са будућим обавезама, тимским и радним условима, проценити своју снагу и послодавца у цјелини.

На тренингу добро одговара. Учесници упознају случај, покушавају да помогну да се навикне на нове радне услове. У просеку, обука траје 40 сати. Након његовог раскида могуће је или закључити уговор о раду са организацијом за даљу сарадњу, или потражити друго мјесто запошљавања. За плаћање студија, чак и ако је неко одлучио да одустане од посла у РСК "Молоток" није неопходан.

Чудан риболов

Још једна карактеристика која истичезапослени - ово ради под неколико имена. Ствар је у томе што "Хамер" делује као организација која се бави не само грађевинским активностима, већ и поправком. Конкретно, технологија. Има неколико различитих имена. На пример, "Чекић на сат."

Неки запослени, радници и чак клијентиСлично "рибарство" (како се то зове) не одговара. Организација се терети за непоштеност, превару и обману клијената и запослених.

Постоји јак промет запослених. Ово често помињу неки бивши запослени, као и људи који су прекинули сарадњу са Хаммером у фази разговора.

Да ли је све истинито? Нема потврда, али људи верују да компанија дјелује под неколико имена. У сваком случају, ово није изговор да се одбије запослење. На крају крајева, у остатку практично нема стварних потраживања послодавцу.

Менаџмент

РСЦ "Молоток" повратне информације запослених послодавцаприма двосмислено. Не постоји консензус о вођству. Ствар је у томе што неки од подређених називају своје шефе љубазним, поштеним и разумијевањем. Увек се можете сложити с њим. Постоје мишљења у којима кажу да су за породичне празнике и догађаје готово 100% пуштени. На пример, на годишњицу.

Уз то, неки, напротив, оптужујулидерство у непоштеном, неправичном и неправедном поступању са подређеним. Немогуће је преговарати, нити један запосленик који не припада надзорном особљу неће чак ни слушати. Али кажњавање и преузимање радова је увек на првом месту.

Шта да верујеш? Уместо тога, најбоље је држати неутралне тачке гледишта. Неки запослени кажу да је руководство у РСК Молоток строго, дисциплиновано и захтјевно. Али ако не кршите успостављена правила, увек се можете сложити. Потчињени савести се састају на пола пута, али истовремено не дозвољавају да се опустите.

Исходи

Коментари запослених о послодавцу РСК Молоток различити су на локалитетима-отзовик. Ако верујете да је све написано, нећете моћи да извучете закључак о савесности фирме.

Генерално, "Чекић" је добро место зазапошљавање. Али стварно ће морати радити и напорно радити за зараду. Добре перспективе за професионални развој, љубазно особље и службено запошљавање са пристојном платом - све ово само привлачи кандидате. И поред тога је истина, а не празна обећања.

Неки радници то говоре довољноозбиљно и савјесно третирају свој рад. Затим у сарадњи са РСК Молоток неће бити проблема. Ова организација није за оне који очекују да не учине ништа и плаћају за то. Неопходно је доказати себе као дисциплинованог запосленог. У неким градовима, организација је на црној листи послодаваца због оптужби о непоштености и присуству не најбољих лидера. Све су то стандардне оптужбе које се односе на скоро сваку компанију. Сада је јасно шта је РСК "Молоток". Прегледи о послодавцу остају разноврсни, али већина је позитивна.