Рад у Гоогле-у: како пронаћи посао у компанији?

Рад у Гоогле-у је сан многихапликанти. Прекрасне и простране канцеларије, удобне софе, немири боја, чистоћа, поредак - овде је концентрисана величанственост креативне мисли. И заиста, изградња Гоогле-а је невероватна. Студентски стаклени кампус, који је окупио супер професионалце под својим кровом, привлачи оне који желе да раде у пространим и светлим канцеларијама, у креативном окружењу. Све овде је дизајнирано за удобне и продуктивне активности. Седиште америчке компаније налази се у Калифорнији, а мале канцеларије су распршене широм света.

Гоогле

"Гоогле" је веб-оријентисана корпорација,са циљем развоја и стварања скалабилних модуларних система. Данас компанија управља милионим серверима, обрађује милијарде захтева, као и корисничке податке. Главни Гоогле производ је претраживач. Поред тога, постоји и поштанска услуга Гмаил, друштвена мрежа Гоогле+, Интернет претраживач Гоогле Цхроме, Пицаса, Хангоутс. Компанија развија оперативне системе, као и познате мобилне апликације, као што је Ок Гоогле. Рад у овој компанији је тешко, али стечено искуство је непроцењиво за било који програмер и инжењер.

Специфичност

Гоогле ... Запошљавање је хитно питање које забрињава све који желе да раде за ову компанију. Овај процес је сложен и састоји се од три фазе:

• Подносилац пријаве мора поднијети наставак. Оценио га је ХР менаџер и одлучио да ли да позове и распореди интервју.
• Први интервју је преко телефона. Специјалиста одређује на даљину ниво знања подносиоца захтева, професионалне вештине. На основу резултата ове комуникације, управник га позива у канцеларију или одбија у будућности.
• Интервју у канцеларији. Подносилац пријаве се сусре} е са неколико слу`беника у предузе} у који проводе интервју у виду разговора. Вредно је да чекате тестове и питања.

Запамтите да специфичност рада у Гооглеу намеће отисак на нивоу интервјуа. Не брините ако су стручњаци одложени уз одговор.

Резиме

Ако је Гоогле отворио посао, шансе су тонаставак прегледа ће се повећавати много пута. У корпорацији цени занимљиве и знање запослене, тако да често одаберу тражитеља посла за своје надлежности. Захтеви за писање резимеа од корпорације "Гоогле" нису ништа посебно. Требало би бити компетентно састављен, структуриран, интересантно наведен, али на једноставном језику. Савршен наставак ће вам помоћи да нађете на послу. Гоогле Плаи - продавница апликација компаније, у којој је лако наћи све информације о томе како правилно креирати такав документ. Држите се приликом писања једноставних правила:

• Апстракт треба писати на енглеском језику.
• Наведите место студирања и просјечне оцјене у дипломи.
• Пишите о вашим достигнућима (учествовање и победе на такмичењима, сертификатима, дипломи). Ове информације треба да се односе на науку, инжењеринг, рачунарску технологију.
• Сажетак треба да садржи информације о научним радовима и публикацијама.
• Реците нам о пројектима у којима сте учествовали ио развоју.
• Које су ваше хобије и хоби?
• Кратко написите о себи (предности, карактеристике).

Биографија треба у потпуности да прикаже личносттакмичара, његових снага и способности. Ово је нека врста портрета, која у машти, на основу добијених података, представља руководиоце запошљавања. Да ли желите да оставите позитиван утисак? Буди одважан, искрен, не устручавај се да преузмете иницијативу и преузмете одговорност.

Како пронаћи посао?

Многи могу бити заинтересовани за питање: "Како да добијем посао са Гоогле-ом?" Тешко је то учинити. Неки кандидати се припремају за интервју неколико месеци пре дана Кс. Они проучавају теоријске дисциплине, вештине комуникације, науче да виде и причају природно, без узбуђења. На интервјуу, стручњаци Гоогле-а оцјењују кандидата на четири главна критеријума: аналитичке вјештине, комуникацијске вјештине, радно искуство, програмерске вјештине.

Сваки критеријум је постигнут од 1.0 до 4.0. Интервјуери постављају само питања и контактирају са подносиоцем захтева, а одлуку о пријему доноси комисија за регрутацију. Важну улогу у позитивном исходу интервјуа игра систем рејтинга. Ако потенцијални запосленик добије 3.6, ово се сматра одличним резултатом. Кона ~ на одлука, да ли да поднесе подносиоца пријаве на позицију, одла'е се неколико седмица. Запослени у компанији савјетују да се припремају за предстојећи интервју, да проуче питања о скалабилности и ограничавању меморије и бит-би-бит обраде.

Ко је потребан?

Рад Гоогле услуга захтева проактивну,вредни и квалификовани стручњаци. Компанија је ценила инжењере-програмера, софтверских инжењера, дизајнера, развојних и продајних менаџера. Образовање, когнитивне способности, интелигенција, друштвене способности, портфолио, радно искуство - све ово игра велику улогу у запошљавању у великој корпорацији.

Фрееланце

Даљински рад у Гоогле-у - одлична приликаза оне који желе да раде у компанији, али физички не могу бити у канцеларији из више разлога. Како би пронашли посао у Гоогле-у, који не захтева директан контакт са менаџментом и запосленима, апликант мора имати нека знања и вјештине. Интервју фрееланцер ништа посебно није ништа друго. Специјалиста компаније разговараће са подносиоцем захтева на телефону, поставља техничка питања. Могу се односити на писање кодова. Понекад кандидат за удаљени посао може бити позван у канцеларију да разговара лично.

Лични интервју води четири до шест годинаанкетари. То је објективно и независно. Питања се постављају нестандардне, али договорена структура не постоји. Одлуку о запошљавању доносе руководиоци и инжињери на основу резултата интервјуа.

Критериј за избор

Ако вас занима какона посао у Гоогле-у, размотрите критеријуме за избор кандидата за одређену позицију. На примјер, за оне који траже посао на техничкој страни, руководство даје посебне захтјеве. На интервјуу оцјењује се лични и професионални квалитет кандидата:

• Вештине за програмирање.
• Брзи ученик.
• Лидерство.
• Осјећај власништва.
• Интелектуална скромност.

Разговор се одвија у формату интервјуа. Кандидату постављају питања од пет различитих запослених из одељења за менаџмент и инжењеринг. Сваки од њих објективно процењује такмичара, без консултација са колегама. Доноси се независна одлука о коначним резултатима.

Предности

Рад у Гоогле-у је занимљиво и корисно искуствољуди креативних професија. Запослени у предузећу имају многе подстицаје и бонусе. За потребе продуктивне делатности менаџмент је створио посебне услове рада, али то се може приписати личном добитку. Радна места особља су опремљена у складу са савременим стандардима. Седиште је удобно, као код куће: меке софе, фотеље, укусна и бесплатна храна. Услови су такви да можете остати касно на послу и не журити кући.

Огроман број кафића са бесплатним иРазнолик мени избацује машту обичног радника. За доручак, можете јести пржену туњевину и пити минералну воду од минералне пеперминта, за ручак наручити цурри пилетину у круху и уживати у чоколадном десерту. Локални избалансирани мени (воће, поврће, житарице), као и егзотична јела - све ово се лако упоређује са најбољом храном у ресторану. Било какав захват гурманског запосленика ће се овде реализовати, па чак и бесплатно!

Рад са Гоогле-ом је додатни бонус. На примјер, овдје постоје посебни салони, гдје се запослени може опустити. Пуном располагању особља компаније, игралишта, столице за масажу, билијар, веш, одржавање аутомобила. У петак увече, запослени могу проћи за чашу слободног алкохола. Угодна предност радова је чврсто осигурање, праћење здравља особља. Често запослени чине скупе поклоне: нове паметне телефоне и друге уређаје.

Још један плус: дизајн простора. Модеран је, досадан, има футуристичке карактеристике. Немогуће је пасти у депресију и уздржаност. Канцеларије су опремљене местима за спавање и опоравак. Међутим, потребно је наћи вријеме за одмор у корпорацији.

Недостаци

Рад у Гооглеу није тако безобразан ибаш као што многи мисле. Ово је посебан свет у којем морате поштовати утврђене законе, жртвовати своје вријеме и принципе. Радити, по правилу, узети квалификоване стручњаке који су дипломирали од престижних образовних институција. Почетници често не успевају и не могу остварити своје знање у пракси. Да, постоје високе плате, бонусе и други подстицаји, али посао у компанији одузима слободно време. Запослени практично живе у канцеларији, као у "златном кавезу".

Још један значајан недостатак је тогужве канцеларије. Компанија запошљава много запослених, а особље се стално допуњава. Управа једноставно нема времена да прошири радни простор. У овој веселој америчкој компанији одвија се бирократија. Проблеми у Гооглеу, наравно, постоје. Ово је велика установа у којој живе људи из крви и меса. Од грешака и недостатака нико није имун.

Плата

Ко међу нама не сања о високој плаћи,остваривање креативног потенцијала и стеченог знања? Рад у Гоогле-у је престижан и високо плаћен. Без бонуса, плаћања, готовинских подстицаја, представљају запослене у години од 100 хиљада долара. Најплаћенији позиције у друштву - финансијски аналитичар, Бусинесс Девелопмент Манагер, Енгинеер, менаџер маркетинга производа, научних истраживача, техничког директора, менаџер техничких пројеката, правни саветник корпорација, менаџер за односе са јавношћу, технички директор, дизајнер корисничких интерфејса, менаџер онлине продаје, инжењер приступачности услуга и софтвера и други. Обични запослени добијају мање.

Коментари

Како добити посао у Гоогле-у и добитидобар новац? Питање је занимљиво и релевантно. Заузмите позицију у овој компанији је тешко. Још је теже радити у Гоогле-у. Најбоље је рећи све "замке" праве сведоке очевидаца. Према искуству већине бивших Гоогле запослених, тешко је радити у компанији. Упркос одличним условима рада и атмосфери, атмосфера у корпорацији је напета. Ароганција многих запослених, жеља да се колегица успостави и указује на грешку, представља огроман минус великих компанија.

У стварности, све изгледа није тако ружично као састрана. Многи људи са престижних универзитета обављају једноставне задатке и максимално не користе свој потенцијал. Заправо, рад на елементарним проблемима доводи до споро деградације. Превелика надоградња, снага марке, корпоративна култура, високи захтеви за кандидате за позицију, удобни услови рада спречавају развој. Недостатак је у томе што доње радове често окупира високо квалификовано особље. Неки бивши запослени опоравили су се током свог времена у Гоогле-у, изгубили пријатеље, а њихови животи претворени су у континуирану рутину у удобној стакленој канцеларији.