Стилови лидерства

Карактеристичне особине лидера биле су детаљнестудирао је у 20. веку. Зашто једна особа може водити људе и неку другу особу? Ово питање је забрињавајуће научници сада. Да би се проблем детаљно разумео, спроведене су многе опсежне студије. Стручњаци су одлучили да идентификују карактеристичне карактеристике понашања лидера. Међутим, резултати су били мешани.

Ово је сасвим природно, јер лидери знатносе разликују једни од других како у карактеру тако иу стилу менаџмента. Тада су истраживачи поставили другачији циљ. Одлучили су да идентификују стилове лидерства и њихове предности и мане. Да размотримо детаљније резултате истраживања.

Постоје две главне врсте лидера -ауторитарни и демократски. У првом случају, главна карактеристика главе је да притисне на најмању потребу људи. То јест, лидер не верује у могућност интереса за рад, а утиче на потчињене помоћу новца. У том случају, снага је концентрисана у рукама једне особе. Вођа захтева потпуну послушност од подређених и безусловно испуњавање инструкција.

Стилови лидерства такође укључујусупротно од аутократа. Демократски лидер утиче на високе потребе људи. То јест, он верује у природну радозналост и интересовање за рад. Демократски лидер мотивише особу да добије само-реализацију, пружа пуну аматерску перформансу, подржава иницијативу радника. У овом случају, ауторитет у организацији је децентрализован.

Стилови лидерства су такође подељени на двадодатне категорије. Добронамерни ауторитарни лидер преузима сву главну моћ у своје руке и мотивише запослене путем новчаних подстицаја. Међутим, у овом случају лидер својим ограниченим подређеним пружа ограничену независност и верује им у доношењу одређених одлука.

Постоји и консултативни стиллидерство. Лидер преузима сва главна стратешка питања и оставља своје тактичке задатке својим подређенима. Моћ у организацији, у овом случају, је делимично децентрализована.

Сада знате све основне стилове лидерства. Свака од њих има своје предности и слабости. У неким периодима, за организацију биће идеално ауторитарно вођство, ау некима ће бити потребна демократија.

Таква обимна тема као лидерство и стилменаџмент, биће некомплетан без разматрања овог питања у политици, јер ту је главна снага концентрисана. Размотримо ово питање детаљније. Постоје и четири врсте лидера, али њихове карактеристичне карактеристике су обимније и сложене него у класификацији менаџера организација. Ово није изненађујуће, јер свака особа не може водити широке масе.

Какви су стилови политичког вођства? Размотрите најсавременију класификацију. Носилац лидера је особа која првенствено мотивише људе. Са њим се желимо идентифицирати, јер се таквом политичару осјећа способност привлачења и дивљења. Идеал је од кога милиони узимају пример.

Вођа-министар је особа која водисве њихове напоре за социјалне потребе грађана. Настоји да помогне људима својим практичним активностима, правим пословима. Ради у име својих конститутиваца, труди се да учи све своје потребе.

Лидер трговца - политичар који зна како да правилно доведе све наше стратешке планове и концепте грађанима. Он је убеђује, привлачи пажњу, има дар сугестије.

Вођа вођа је, пре свега, тактичар, који је у стању да реши специфичне проблеме у савршенству. Он се лако бави са најгорим проблемима и проблемима.