Како управљати људима: раздвајање речи психолога

За успјех у послу, пословном и личном животу, понекад није довољно да успостави контакт са околним људима и одупире манипулаторима. Понекад морате да идете у офанзиву.

Ово је интересантно и веома атрактивноповер-гладни људи, поставља се питање - како да управљају људи - увек забринуте представници различитих професија: Менаџери, политичара, секташи, психотерапеута и привредника. Велика потражња за таквим знањем је обезбедио неколико науке проучавају питања: прво, управљање и психологију.

А данас се поставља питање - како управљати људиманеколико одговора. Са друге стране, манипулација је 90% свих начина људског управљања које сматра човјечанство. Они су ефикасни и једноставни, јер се заснивају на психолошким законима. Сви су подложни осећањима: понекад смо амбициозни и сви жуде за препознавањем, поштовањем. То је оно што манипулатори играју - на основним осећањима и потребама особе.

Преосталих 10% се може дати правозвани "енергетски системи". Према присталицама ове чудне теорије (научно неоправдане): у свету постоји виши ум и, додиривајући га, може се пробити од паразитских веза и постати менаџер свог живота, судбине и околних људи. Енергетски паразит се зове припадници ове теорије оних који су научили да се повежу са енергијом околних људи, да је једу за своје добро. Ова идеолошка теорија није заснована на научно изведеним и доказаним правилностима људског понашања, за разлику од манипулације. Али и даље постоји и тако воле највише људи који не знају само зато што обећавају брз резултат. Али, заувек, само пракса и психолошко знање могу вам дати оно што желите.

Способност управљања људима је пола успеха у свим сферама живота особе. Није изненађујуће, сви желе да савладају савршенство овим методама.

Отуда ново питање - како научити како управљатиљуди? Одговор психолога биће недвосмислен: да манипулише у екстремним случајевима и никада не повреди. Ово је главни принцип рада приврженика хуманих наука. Међутим, представници других професија занемарују ову речју. И менаџери и политичари само интересују 100% резултат постизања овог циља.

Стога, не само једноставноманипулација (А танко прикривена, игра на осећања својствене сваком, на пример, на жељи да удовољи, да буде признат), али и сложене психолошке напади усмерени на одређеног лица, узимајући у обзир његове психолошке карактеристике. Напад се назива и зато што се његова снага повећава временом, пружајући трајни резултат сврсисходног утицаја на другу особу. Најизразитији пример оваквог напада закључен је у добро познатом афоризму: "Понављање понављања више пута постаје тачно".

Последњих година, аудио курсеви су активно објављени,књиге које описују различите технике манипулације су развијени и посебна обука (на пример, техника продаје или технике да ефикасно комуницирају са купцима агентом за некретнине). Овај други метод је најефикаснији тренинг. У групи људи жељни да науче манипулације обуке, сваки учесник у пракси стиче потребне вештине. Ће само их на ниво вештина.

Да, има неколико трикова како управљати људима. Сасвим је могуће их овладати. Потребно је само стално тренирати свим онима око вас, прво због искуства, а затим и за одређени главни циљ. Али да ли је вредно тога? На крају крајева, интелигентна особа неће се манипулисати (бар, једноставно), а онда изгуби повјерење рођака, пријатеља, колега, партнера ...

Много је боље научити да преговарамо, искреноразговарају о проблемима, њиховим потребама са блиским људима, па чак и партнерима. На тај начин се граде најјачи односи: на међусобном разумијевању (тражити заједнички језик), на способност компромиса (контактне тачке), на способност тврдити вашу тачку гледања и прихватити нечију другу.

Поред тога, моћ над другима је опасна. Она окреће главу и постепено губи човечанство: способност да симпатизује, емпатизује. У срцу питања стављају се само сопствени интереси. Али увек морамо запамтити да се не могу управљати слабим људима. Свако има тренутак слабости. А једног дана ће манипулатор срести јачу особу и постати жртва ...

Стога, уместо да тражимо одговор на питање како управљати људима, боље је научити се бранити од манипулатора и потакнути искреност, ценити односе повјерења.