Све о општинској пензији

Од јануара 2017 Бројне промјене у пензијском законодавству ступиле су на снагу. Додирнули су обичне грађане и званичнике. Иако је прошло више од шест мјесеци од увођења амандмана, о њима још увијек постоје живахне дискусије. Грађани посебну пажњу посвећују одредбама о општинским пензијама. Хајде сада да размотримо карактеристике новог поретка.

Предмети права

Током разговора, општински службеници су често класификовани као државни службеници. Ово није тачно, пошто законодавство јасно разликује ове групе.

У административном смислу, правни статусдржавни и локални званичници су значајно различити. Први се односе на извршне, судске и законодавне структуре на савезном нивоу. Главна сврха општинског службеника је да служи у органима локалне самоуправе. Они су заузети решавање свакодневних проблема, организујући пружање виталних функција општине. Поред тога, примењују редове државне власти.

Као део закона о раду, статус локалног званичника предлаже:

• Замена позиција у структурама општине.
• Радна активност на сталној основи. Истовремено, хитни уговор или отворени уговор се може закључити са званичником.
• Материјална сигурност на рачун локалног буџета.

Регистри

У регионалним прописима утврђују се спискови постова, класификација и табела кадрова. Обезбеђен је следећи поступак за формирање регистара:

• По природи моћи - лидери, специјалисти.
• Према образовној квалификацији и обиму власти - запослени у вишим, главним, водећим, вишим, јуниорским категоријама.
• Према класификацији категорија - 1-3 разреда, редова и оцена.

Лица која су одговорна за техничку подршку територијалних власти нису чланови општинске власти.

Нормативна основа

Правила за ангажовање, квалификовањезахтеви, ограничења, израчунавање старосне доби и пензија за службенике општине и владине службенике готово су исти. Међутим, према закону, прва пензија не може бити већа од износа предвиђених за другу.

За општинске службенике примјењују се одредбе неколико нормативних аката:

• ФЗ бр. 25. Одређује посебности статуса званичника.
• ФЗ бр. 166. Овај закон дефинише принципе за именовање општинске пензије, успостављене су листе лица која имају право да примају.
• ФЗ бр. 400. Овај нормативни документ успоставља правила за додељивање пензија других врста.
• ФЗ бр. 143. Овај закон успоставља нову процедуру за унос општинске пензије.

Осим тога, питања пружања пензија за локалне службенике регулисана су одлукама Министарства рада и наредби Министарства здравља и социјалног развоја.

Врсте плаћања

Због чињенице да је финансирање општинскихпензије се врше из локалног буџета, у регијама се усвајају посебни прописи који одређују општи поступак. Савезни закон бр. 166 предвиђа неколико врста сигурности. Међу њима су општинске пензије:

• за дугу услугу;
• према старости;
• о инвалидности.

Први се формира у присуству искуства који одговара нормама утврђеним законом. Општинска старосна пензија се обрачунава након достизања укупне старосне границе за пензионисање.

Члан 19 Федералног закона бр. 400 предвиђа истовремено именовање два плаћања. Дозвољено је наплаћивати општинске службенике пензијама за дуготрајне услуге и део осигурања.

Предности старих година

До ране 2017 део осигурања општинске пензије израчунат је у складу са правилима која су важила за све грађане земље. Да би се платили, било је потребно радити за жене до 55 година, а за мушкарце - до 60 година. Од јануара 2017. године ови показатељи ће се повећати.

Истовремено, суштина сигурности се није променила. Званичник, који су достигли одређене старости, могу аплицирати за обрачун свог општинског пензију и старосну или један од горе наведених разлога у својој дискрецији.

Нуанце

Званичници локалних власти нису могли журити ранијеса захтевом за исплату општинске пензије. У 2016. години, 60-годишњи запосленик, према општим правилима, забележен је у добро заслуженом одмору. Међутим, имао је прилику да настави са радом до 65 година.

Са захтевом за обрачун пензије, општински службеник може се пријавити у било које пригодно вријеме. Законодавство не садржи никаква ограничења по овом питању.

Губитак капацитета за рад

Као и сваки други грађанин, локални званичникимају право да се пријаве на ФИУ са захтевом за инвалидску пензију. Истовремено, закон дозвољава особи да настави своју радну активност. Наравно, ово право се остварује само ако му здравље запосленог дозвољава да настави са радом.

Вреди напоменути да ако особа није у могућности да ради, особа може изабрати само један начин да обезбеди: плаћање за дугу услугу или инвалидност.

Старосна пензија

Ова врста сигурности се сматра главним данас. Право на примање такве пензије добијају општински службеници ако истовремено постоје неколико услова:

1. Доступност најмање 11 пензија. До 2025. године њихов број треба бити најмање 30.
2. Опћинско искуство. За општинску пензију, морате радити најмање 15 година.
3. Период осигурања мора бити најмање 8 година. До 2025, она ће порасти на 15.
4. Достизање законске старосне границе за пензионисање.

Општа правила отказа

Законом је утврђено неколико разлога за прекид радног односа са званичником:

• Реорганизација јединице у којој је грађанин радио.
• Смањење.
• Ваша жеља.
• Успостављање инвалидске групе.
• Постизање старосне границе услуге.

Разрешење је дозвољено не пре једне године од пријема у службу.

Износ обезбеђења

Величина општинске пензије је дефиниранаПрема плати коју је званичник примио током претходних 12 месеци отказа. Укупна вриједност исплате треба да буде најмање 45% просјечне годишње плате. Израчунавање не узима у обзир инвалидску пензију и старост и основни дио осигурања.

У неким регијама, другииндикатори. Међутим, оне не би требало да буду мање од оних предвиђених савезним законодавством. На пример, у општинама главног града, обрачун се врши на 55% коефицијенту. Међутим, ово је прилично изузетак од правила.

За сваку додатну годину рада, поред утврђеног 15-годишњег стандарда, обезбеђује се и додатна уплата. За општинску пензију додато је још 3%.

Максимални укупни износ обезбеђења, узимајући у обзир дио осигурања и износ за дугу услугу, не би требао бити више од 75% просјечне годишње зараде.

Додатне гаранције

Општински службеник на пензијиједнократна накнада се плаћа. Његова величина ће зависити од величине плате званичника, дужине службе и климатских услова. На примјер, запосленима који раде на крајњем сјеверу и регионима који су изједначени са њом обезбеђени су повећани коефицијенти.

Поред тога, као и пензије других грађана,обезбеђивање лица која су запослени у општини годишње се индексирају. Повећање износа исплате извршено је 1. фебруара на основу стварне стопе инфлације за претходну годину.

Повећање пензија такође може бити повезаноповећање трошкова појединачног коефицијента. Поновно израчунавање, према закону, врши се 1. априла годишње. У 2017. години, пензија је 78,58 рубаља.

Карактеристике реформи

Као што је наведено на почетку текста, од 2017. године уведене су измјене и допуне закона о пензијама. Прије свега, додирнуо је старосну границу за пензионисање. Требало би да се повећа. Прво, промене ће се примјењивати само на запослене (државу и општину). После тога, планирано је повећање старосне границе за пензионисање за друге грађане.

Ове иновације су изазвале широку резонанцу у друштву. С обзиром на незадовољство становништва, влада је одлучила постепено спровести мјере.

Према новим правилима, за пензионисањенеопходно је стићи женама од 63 године, мушкарци - 65 година. С обзиром на одлуку о постепеном повећању старосне доби, 2017. године старост ће се повећати на 55,5 и 60,5 година за жене и мушкарце.

Максимална старост боравка у служби остала је иста - 65 година. Овај показатељ је исти и за мушкарце и за жене.

Још једна иновација повезана је са промјеном трајања уговора званичника. Сви уговори закључени за одређени период, од 1. јануара 2017. године, признају се као трајни.

Повећање дужине услуге

Према променама у законодавству, до 2026. године трајање службе би требало да буде 20 година. Повећање радног стажа ће се постићи и постепено.

2017. године, да би добио званичника који ће се повући, он мора да служи у локалним органима најмање 15,5 година.

Изузеци

Вреди рећи да иновације неће утицати на све запослене у општини. У 2017. години грађани могу поднети захтев за пензију према правилима који су били на снази:

• Престанак уговора пре 01.01.2017 и има одговарајућу дужину услуге и дужину услуге.
• Радила је у локалним органима више од 20 година и направила пензију после 1. јануара 2017.
• Они који имају 15 година службе прије ступања на снагу Федералног закона бр. 143 ступају на снагу и који су добили право на осигурање за инвалидитет или старост.

Правила дизајна

Да би одредио пензију, грађанин би требао поднијети захтјев за службу кадрова у тијелу у којем је радио. Да напише изјаву, он има право у било ком тренутку.

Да бисте добили пензију за осигурање, обратите се територијалном одјељењу ФИУ-а. Пакет докумената укључује:

• Пасош.
• Радна књижица или сертификати који доказују постојање службе и чињеница да је отпуштен из службе.
• Сертификат осигурања.
• Потврда о зарадама за последњу годину запослења.
• Документ о именовању старосне пензије за осигурање.

Одлука о обрачуну исплате врши се у року од десет дана.

Правила за добијање

Исплата општинске пензије врши се на један од следећих начина:

• Кроз пошту. Грађанин може сам доћи на ту функцију, или ће му пензија бити достављена код куће.
• Кроз банку. Пензионер може такође доћи у саму банку и примити уплату, или ће му пензија бити одузета на картичном рачуну.
• Кроз тело које обезбеђује испоруку пензија у кућу (социјална заштита).

Одређивање дужине услуге

Изводи се према следећим правилима:

• Периоди укључени у дужину услуге додају се без обзира на расположивост пауза и њихово трајање.
• Обрачун услуга се врши у календарском налогу (у данима, месецима, годинама).
• Преференцијални прорачун се не врши, осим у случајевима када грађанин подноси жалбу.
• Искуство укључује периоде који се користе за негу малолетника, ако је одржавана је канцеларија општинске службе за грађанина. Све у свему, ови периоди не би требало да прелази 3 године.

Израчунавање пензија за рад

Висина колатерала одређује се према формули:

• П = Ц к 0,7 к Фе к (О + П).

Доплата за дужину услуге израчунава се како слиједи:

• Д = Ц1 к 0,6 к Фе к О.

У горе наведеним једначинама:

• Старосна пензија - П.
• Висина партиципације за искуство - Д.
• Коефицијент који одређује зависност износа старосне пензије на укупну дужину службе - С.
• Коефицијент који одређује зависност допуне на дужину услуге је Ц1.
• Јединична јединица је Ре.
• Висина плата у рачуноводственим јединицама износи 0.
• Висина накнаде за чин (обрачунат месечно), који је био доступан грађанину на дан отпуста - Р.

Вредност јединица и коефицијенти уразличити региони могу се разликовати. Дакле, у Ст. Петерсбургу Ц1 за грађане који су отпуштени пре 01.01.2017. Године, 100%. За субјекте који се повлаче након овог датума, коефицијент се утврђује у складу са Анексом 2 Закона о Санкт Петербургу којим се уређује пензионисање запослених у општинским органима. Изузетак су изречене од стране лица која су на дан 31. децембра 2016. године достигла старост утврђену федералним законодавством у сврху додјеле пензије осигурања. За ове грађане Ц1 је 100%.

Јединична јединица је:

• За грађане који су се повукли пре 1. јануара, 2017, - 1300 рубаља.
• За запослене који су отпуштени после тог датума - у износу утврђеном Законом из Санкт Петербурга на дан раскида уговора.

Престанак плаћања

Следећи случајеви престанка пензија утврђују се у законодавству:

• Смрт једног грађанина који је примио осигурање за дугу услугу или додатну уплату за искуство, његово признање као мртво, нестало.
• Одлазак лица ван Руске Федерације за стални боравак.
• Губитак права на пензију.

У првом случају, плаћања се раскидају од дана смрти држављана или од дана уношења судског налога, према којем се сматра да је грађанин умро или одсутан, на снази.

Последњи разлог је то што је грађанин приликом подношења захтјева надлежном органу за именовање пензије пружио лажне информације, а потом и примио документе којима их је ускратио.

Закључак

На почетку сваке трансформације,питање њихове прикладности. Ако говоримо о промени закона о пензијама, кључни циљ реформе је жеља државе да уштеди буџетска средства. Тренутно, постоји недостатак средстава, а њихово допуњавање је прилично споро.

Како кажу аналитичари, током прве године иновација држава ће моћи да уштеди око 600 милијарди рубаља. После тога, ова бројка може се само повећати.