Секретаријат УН је међународно тијело које управља и координира рад Уједињених нација. Њега предводи генерални секретар.
Шест основних органа Уједињених нација су Генерална скупштина, Савет безбедности, Економско-социјални савет, Савет безбедности, Међународни суд правде и Секретаријат Уједињених нација.
Ово последње утиче на рад УН-амного више него што је наведено у Повељи организације. Ово је углавном због чињенице да су особље Секретаријата стални стручњаци, а не политички позиви држава чланица. Запослена особље засновано на заслугама, с обзиром на принцип географске дистрибуције. Запослени морају да поднесу заклетву према УН-у. Није им дозвољено да примају упутства од својих влада. Особље је, заправо, међународна цивилна служба.
Функције Секретаријата УН-а су разнолике. Ти преводиоци, службеници, техничари, администратори, пројектни менаџери, преговарачи итд.
Генерални секретар бира се 5 годинаГенерална скупштина у консултацији са Саветом безбедности. За то мора да добије сагласност свих сталних чланова Савета безбедности. Из тог разлога генерални секретари, по правилу, долазе из малих неутралних земаља. СГ је главни административни официр на састанцима ГА, Вијећа сигурности, Вијећа сигурности и Економског и социјалног вијећа, који могу обављати функције које им та и његова тијела додељују. Сваке године извештава Генералну скупштину о раду УН-а и може упознати Вијеће сигурности са свим питањима која, према његовом мишљењу, представљају пријетњу миру и међународној сигурности. ХС је главни представник Уједињених нација и највидљивија и ауторитативна фигура овог тела на светској сцени.
Према статуту, генерални секретар иСекретаријат УН ради у седишту Њујорка и широм света. Они служе главним јединицама организације и управљају програмима и политикама које одређују ова тијела.
Дакле, функције Секретаријата УН-амогу се упоредити са задацима које националне владе земаља свијета обављају. Између осталог, ово тијело управља мировним операцијама, решава проблеме избјеглица, посредује у међународним споровима, прати економске и друштвене трендове, припрема студије о људским правима, економском развоју, одрживом развоју и другим питањима на захтјев било којег тијела организације. Секретаријат УН информише јавност о свом раду и одржава међународне конференције. Поред тога, надгледа имплементацију директива УН-а, преводи говоре и документе на службене језике организације итд.
Иако је главно седиште у њемуЊујорк, организација је присутна у Бечу, Наиробију и Женеви, а неке сродне институције налазе се у Паризу, Хагу и Риму. Структура Секретаријата УН-а састоји се од сљедећих одјељења и одјељења на чијем челу су замјеници и помоћници генералног секретара или највиши владини званичници који пријављују ТОС:
Економске активности Секретаријата УНпреко Одсека за набавку, која се бави набавку робе и услуга у седишту САД, регионалних комисија, мировним мисијама, судовима, специјалним мисијама, итд Међу главним схоппинг -. ваздуха, аутомобили, компјутери, храна, услуге штампања, канцеларијског материјала. УНИЦЕФ, ВХО и Развојни програм Уједињених нација самостално обављају набавку.
Функције ХС везане за депоновануУговори, укључујући припрему препорука и студија, помоћ у правним питањима и пракси међудржавних уговора и депозитара, извршава Одјељење за уговоре Канцеларије за правне послове. Регистрација, анализа, евидентирање, објављивање и регистрација међународних уговора у Секретаријату УН-а се одржавају тамо. Осим тога, збирка уговора Уједињених Нација се одржава и ажурира на Интернету. Регистрација у Секретаријату УН-а се врши у складу са чланом 102 Повеље и правилима ГА. Специјалисти ће помоћи да донесу коначне одредбе и дају коментаре на њих, припремају оригинале и дају своје оверене копије, организују семинаре и програме обуке о закону и пракси међународних уговора итд.
Секретаријат УН има око 44 хиљаде људи. запослени. Још већи број запослених ради у сродним институцијама (попут СЗО, Свјетске банке, итд.). То су међународни цивилни службеници, који се не могу приписати појединачним државама. Особље Генералног секретаријата УН-а заклиње се да не прими или тражи наређења било које владе или друге организације. Према Повељи, државе чланице морају поштовати изузетан међународни карактер и одговорности запослених и не покушавају непрописно утицати на своје активности.
Истина, било је времена када су активностиСекретаријат УН-а је постао предмет сумње и критике од влада земаља чланица. У првим данима након инаугурације америчког председника Двигхт Д. Еисенховер на врхунцу хладног рата, генерални секретар, Тригве Лие, под притиском из Вашингтона, омогућила је Федерални истражни биро за уклањање отисака прстију од свих запослених САД. Ова пракса се наставила све до новембра 1953., када је нови ГС Даг Хаммарскјолд наредио ФБИ да га заустави. Међутим, америчка влада у покушају да се идентификују комунистичке симпатизере створио Савет за лојалност запослених међународних организација, чији је задатак био да добију информације о свим запосленима амерички УН. Међу њима је био веома цењен Ралпх Бунцх. Током периода Совјетског Савеза Хаммарскјолд сумња Секретаријат УН-а да под руководством ГС, стоји на страни Запада. Дакле, Москва је притиснула УН, захтевајући усвајање такозваних. Пројекат "Тројка", према којем би требало присуство три лидера Секретаријата, један од Запада, Истока и земљама Трећег света.
Током година 1980. и 1990. године било је озбиљнихОптужбе Секретаријата о надувавању особља и расипности. Боутрос Бутрос-Гхали је неуспешно покушао да умири критике, нарочито САД, замрзавање буџета и најаву реформи. Његов наследник, Кофи Аннан, 1997. године представио је своје опсежне планове реформе и реорганизације "Обнављање Уједињених нација" консолидовањем и прегруписивањем 24 агенција у 5 дивизија, уз формирање места замјеника генералног секретара. Када је крајем 1997. године ГА усвојила први пакет предложених реформи, штедња је износила око 123 милиона долара. Једна од последица овога била је да је Конгрес САД одобрио расподјелу од 819 милиона долара како би део свог дуга платио УН-у, који је достигао милијарду долара и смањио притисак на Уједињене нације.
Убрзо након ступања на дужност у 2007. годиниосми Бан Ки-Мун је покренула реструктурирање Секретаријата и постављају нове услове за вишег и средњег менаџмента организације. Традиционални заштитни механизми послови су елиминисане, да створе подстицаје за конкурентног процеса селекције. Он је успоставио годишње мишљења ефективности рада и мандата, отворила позицију у седишту УН у Њујорку запосленима изван САД, присиљени високе званичнике да открију своје финансијске извештаје и стави тачку на аутоматског бацкуп задатака за одговорно особље на крају свог радног века. Промене забрана критикован од стране многих делегација земаља чланица који су навикли на традиционалној неписаним пракси. На затвореној седници Бан се састао са амбасадорима тих земаља да их увери да ће опширне консултације ће се одржати пре увођења реформи. Његова обећања умирила много концерна, али критика је показао потешкоће у обављању велике административне промене у Секретаријату.
Када је генерални секретар направио првиименовање вишег руководства, он је искористио прилику да предложи промену броја одељења, предлаже да подели Одељење за мировне операције у две дивизије - један за операције и једним за подршку на терену, и промените чин директора Канцеларије за питања разоружања заменика СГ у асистента, заправо, смањујући га у хијерархији УН-а. Суочен са противљењем са два фронта, Бан Ки-моон је затражио од одбора да размотре предлоге пре него што су поднесени Генералној скупштини.
</ п>