Периодични физички преглед, ред и време прегледа лекара од стране различитих професија

Многа занимања су повезана са опасним или штетнимфактори који негативно утичу на живот особе. Неки људи и немају прилику да проучавају ово или оно занатство из здравствених разлога. За спречавање индустријских несрећа и за спречавање професионалних обољења обезбеђен је обавезни периодични преглед. Размотрите правила његове организације и идентификујте одговорне особе.

Законодавство о поступку медицинског прегледа

За сигурност посла потпуно одговарапослодавац. Закон му повјерава дужност да благовремено организује здравствени преглед приликом тражења посла или током радног вијека. Следећа регулаторна документа регулишу ову обавезу:

• ТЦ РФ.
• Наредба Росминздрава 2004. године, успостављање листе опасних и штетних производних активности, које захтевају периодичне медицинске прегледе запослених.
• Наредба Росминздравмедпрома, која садржи информације о категорији запослених који подлежу обавезном љекарском прегледу са назнаком о њеној периодичности.
• Документи о гранама (санитарна правила и прописи).

Закон о раду обавезује послодавцеорганизовати пролазак медицинског прегледа од стране запосленог који мора да испуни захтеве медицинске контроле. Кршење правила од стране запосленог или послодавца може довести до административне одговорности. Ако се не достави на вријеме, периодични преглед лекара ће резултирати уклањањем запосленог од обављања службених дужности. Ако је то кривица послодавца, време трајања рада ће бити исплаћено. У супротном, особа ће остати без плате.

Концепт и циљеви медицинског прегледа

Медицински преглед је комплекс мера иинтервенције које имају за циљ дијагнозу људских патолошких стања и превенцију ризика од развоја професионалних и других болести. Спроведене су периодичне процедуре за праћење здравља запослених и смањење повреда на раду. За сваку врсту занимања постављају се рокови, у којима је запослени обавезан да се покаже лекару.

Периодични медицински преглед има за циљпраћење и правовремени одговор на промјене здравственог стања. Захваљујући оваквим активностима могуће је препознати развој професионалних болести у почетним фазама и започети правовремени третман. Резултати истраживања могу подстакнути послодавца да запосленог пребаци на мање опасно подручје производње. Пресуда медицинске комисије на крају потврђује чињеницу да је радник способан да обавља своје дужности или, напротив, не признаје им.

Предуслови за медицински преглед

Спровођење периодичних медицинских прегледасе одвија у одређеним временима, што зависи од степена опасности производних фактора и њихове врсте штетности. Утврдите да ли неки неповољни услови утичу на запосленог, могуће уз помоћ додатка Налогу бр. 302н.

Ако се утиче на било који од горенаведених фактора, периодични лекарски преглед треба провести најмање једном годишње.

Данас, са скоро сваким уређајемморате се подвргнути прелиминарном медицинском прегледу. И ово није храброст послодавца. Прелиминарни и периодични прегледи, поред запослених који су изложени опасним и штетним факторима, су запослени:

• лијечничке и профилактичке и дечије институције;
• прехрамбена индустрија;
• трговина;
• угоститељство;
• објекти за снабдевање водом.

Обавезна инспекција се врши како би се заштитио становништво од појаве и ширења опасних обољења.

Упућивање на физички преглед

Прелиминарни и периодични прегледирегулише Налог 302н. У првом случају, прије подношења захтјева за одређену позицију, послодавац издаје упутства подносиоцу захтјева у којем су назначени подаци о предузећу, будућем положају и природи штетних или опасних производних фактора (ако их има). Листа специјалиста и лабораторијско-функционалних студија које треба проћи будућег запосленог утврђује се у складу са Списком радова и штетним факторима. Медицински одбор се сматра комплетним ако су испуњени сви прописани поступци. У овој фази формира се медицински извештај који дозвољава или забрањује запосленику да држи одређену позицију. Важно је схватити да у случају негативне одлуке лекарске комисије код подносиоца представке уговор о раду не може бити закључен.

Периодични медицински прегледи запослених се обављајууслове наведене у Списку радова и штетних фактора. Послодавац дужан је да два мјесеца прије сљедећег љекарског прегледа да запосленом правац. Запослени се обавезује да благовремено обавести одређену здравствену установу.

Организовање периодичних медицинских прегледа

Пре слања запослених на медицинску помоћустанова за здравствени преглед, послодавац има неколико случајева за обављање. Пре свега, потребно је направити списак контингента радника. Ово је регулаторни акт предузећа, који садржи информације о професијама запослених који су предмет прелиминарног или периодичног прегледа. Формулар за узорак за овај документ није обезбеђен, али се развија списак података који би требало укључити у њега:

• положај запосленог према распореду запослених;
• назив штетних производних фактора или врста посла.

Ово може укључити и додатнеинформације по слободној процени послодавца. Листа контигената се одобрава једном, док не дође до промјена у предузећу (нови послови, побољшање или погоршање услова рада, реорганизација). Завршни документ се шаље Роспотребнадзору.

Годишње се развијају листе особадва месеца пре договореног датума медицинског прегледа. Увек указује на дужину услуге у условима декларисаног производног фактора. Треба напоменути да се пролазак периодичног прегледа врши најмање једном у 2 године у здравственој установи и једном у 5 година у центру професионалне патологије. Спискови се састоје одвојено.

Издавање налога

Предузеће закључује уговор са лечењемустанова у којој ће запослени бити подвргнути другом медицинском прегледу. Након усаглашавања ових услова, саставља се календарски план истраживања, са којим је неопходно упознати раднике. Свака особа са листе презимена потврђује чињеницу да је обавијештена личним потписом. Истовремено, запосленом се може упутити позив за периодични преглед.

Потреба за планираним превентивним мерама потврђује издавање налога који се израђује у произвољном облику. Размотримо приближни садржај овог документа:

Наређење "О спровођењу периодичног медицинског прегледа"

У складу са чл. 212, 213, 266 ЛЦ РФ,

И ОРДЕР:

1. Да одобри спискове запослених који су предмет обавезног љекарског прегледа у 2016. години. Прикачен је распоред превентивних мјера и списак запослених.
2. Да пошаљу запослене наведене у листи здравственој установи "Градска поликлиника бр. 2" у складу са утврђеним распоредом за љекарски преглед.
3. Руководиоци одсјека и одјељења не дозвољавају овим запосленицима да обављају своје дужности до завршетка испита.
4. Шефови одељења и одељења да упознају раднике са налогом под потписом.
5. Контрола извршења налога додељује ИВ Иванову

Након тога је назначено ФИО директора, његовог личног потписа и прилога са презименом лица која треба да оду у здравствену установу ради прегледа. Наредба за периодична медицинска прегледа је обавезан документ који се саставља на основу Царинског законика РФ и Налога Росмиздрав бр. 302н.

Периодичност прегледа за одређене професије

Као што је већ поменуто, здравствена контролазапослени су обезбеђени под условом да други раде у штетној и опасној производњи, поликлиници и представници професија који су у сваком случају у контакту са великим бројем људи редовно посјећују. За запослене су неопходни обавезни периодични прегледи:

• Прехрамбена индустрија, хранатрговина, угоститељство - два пута годишње, спроводе се студије заразних болести и СТД-а, као и анализе за превоз стафилококуса и других бактериолошких студија. Једном годишње је прописана флуорографија, консултација терапеута и лабораторијска испитивања присуства хелмината.
• Дјечија предшкола, школа исредњошколци, медицинске установе - преглед за присуство СПД, заразних болести и бактериолошких студија се спроводе до 4 пута годишње. Општи терапијски одбор са пролазом флуорографије и лабораторијских испитивања обавезан је једном годишње.
• Апотеке и непрехрамбена трговина - једном годишње, дерматовенереолог, терапеут, флуорографија и испорука лабораторијских испитивања.
• Општинске службе за становништво и базене - 2 пута годишње се прегледа за присуство СПД и једном годишње подлежу стандардном физичком прегледу. Вакцинација против дифтерије је обавезна.

Вреди напоменути да је у броју анкетабез обзира на професију укључује поступке као што су радиограму, тест крви за сифилиса, бактериолошких тестова за сексуално преносиве болести испитивања нарцологист и психијатра. За жене, обилазак гинеколога је обавезан.

Физичко испитивање лица која раде у опасној и опасној производњи

У зависности од категорије опасностиутврдио је вријеме за запослене да прођу обавезну медицинску комисију. Важно је узети у обзир да, без обзира на дужину службе и професију, лица која су подвргнута годишњој инспекцији су:

• до 21 године;
• Запослени на крајњем сјеверу (укључујући и еквивалентне области) из другог локалитета;
• радећи на ротационој основи.

Размотрите учесталост медицинског прегледа у зависности од услова рада (професије).

Не заборавите да постоји професионални периодични медицински преглед, који се мора завршити у центру професионалне патологије једном у пет година.

Медицински преглед пре почетка радног дана (смена)

Неки запослени на когаодговорност не само за сопствени живот, сваког дана пролазе кроз мали физички преглед. Ово укључује раднике запослене у опасним и штетним индустријама. Сврха: пратити стање здравља након једног дана рада и забележити жалбе на добробит. Периодични физички преглед на раду врше возачи свих копнених возила, као и пилоти. Овај пут је укључен у радни дан (смена) и траје 15 минута да се примени, осим ако, наравно, постоји сумња на погоршање стања запосленог. Поступци укључују мерење импулса, притисак, опште здравствено стање и одговор. Периодична медицинска контрола возача нужно укључује проверу јасноће свести. У присуству алкохолне или наркотичне тровања (што је потврђено или одбијено експресним тестирањем ако је потребно), запосленик се уклони из путовања. Медицинско повлачење из обављања радних задатака може постати и општа слабост, пад притиска.

Законодавство је одлучило да се обавезујепрелазак провјеру драјвера за свако предузеће или ИП прије одласка. Свако ко је ангажован на возилу који припада правном лицу подлеже лекарском прегледу. Доктор или фелдсхер одлучује да ли да дозволи раднику да ради. Закључак душо. особље мора строго поштовати.

Ко плаца?

Раднику се подвргава периодични преглед,потребно је платити превентивне поступке. На чијим раменима је цена медицинског прегледа? Приликом подношења захтјева за рад и обављањем радних активности, трошкове медицинског прегледа сноси послодавац. Ово правило регулише РФ ТЦ (члан 213). Предузеће слободно бира здравствену установу. Прије склапања уговора са једном организацијом, требали бисте се побринути за сљедеће тачке:

• организација има дозволу;
• у листи услуга и радова у додатку дозволе примећује се да установа има право да врши љекарске прегледе или испитивање професионалне подобности;
• има у особљу све неопходне стручњаке;
• поседује потребну опрему;
• пружа услуге на адресу наведену у дозволи.

Такође је потребно разјаснити поступак инспекцијенарцолог и психијатар. Често је потребна додатна посета диспанзерима како би се добила информација о менталном и физичком здрављу. Трошкови услуга одређују се на основу броја потребних консултација и истраживања.

Чак и ако подносилац пријаве након положеног физичког прегледаПослодавац нема право да захтева надокнаду трошкова. Одбитци од зарада или самопроцени за превентивни преглед су незаконити у односу на запосленог. Послодавац је обавезан да преузме све трошкове и, поред тога, да сачува плату запосленог за период усвајања лекарске комисије у оквиру просечног дневног плаћања.

Периодични преглед је важандогађај који омогућава благовремену дијагностику професионалних и опасних болести за друштво. Поступци се обављају првенствено у интересу запосленог. И послодавац и запослени треба да поштују услове закона о положају лекарских прегледа. Кршења доводе до административних казни у знатној мери.