Научни и технолошки напредак и брзРазвој производње намеће свој отисак на скоро све сфере људске активности. Ако је раније, од једноставног утоваривача било потребно само снагу и издржљивост, сада мора бити прави професионалац, стручњак за свој бизнис. Тренутно, у сваком предузећу које запошљава овакве стручњаке, постоје описи посла за утоваривача, који јасно дефинишу основне захтеве за запослене у овој професији.
Карактеристике избора
Избор кандидата није лака ствар. Овде званичници утоваривач инструкције, развили стручњаци економских и запошљавања су непроцењиве важности. Није довољно имати добро здравље и физичку снагу. Тренутно, рад руковање теретом се често врши уз помоћ додатних алата и механизама. И, наравно, платформа мора да их разуме и да може да их носити. Пре свега људи који имају барем минималне техничке вештине покушавају да преузму посао. Овакви радници могу много брзо савладати сложену технику. Важна улога у питању запошљавања, наравно, искуство. Теоријско знање је добро. Али ништа не може замијенити практичне вештине. Упутства за задатке за утовариваче нужно узимају у обзир овај аспект. Поред свега наведеног, запослени у вези са кретањем робе, треба да имају квалитете као што су напоран рад и поштење. Курва и тужилац нису у могућности да изврше задатак на време. На тај начин он може да угрози целу особље, које ће свакако довести до казне и подривања кредибилитета компаније. Упутства за задатак лоадера такође подсјећају на дисциплину и одговорност. Сваки запослени треба да се осећа да је његов рад зависи од укупне резултат рада целог тима, а строго придржавају не само правилима СТС, али захтевима здравља и безбедности, заштиту од пожара и индустријске хигијене.
Помоћ специјалистима
Типични опис радних места се лако може наћи у различитим збиркама или референтним књигама за кадрове. Упутство има стандардни приказ и састоји се од 4 секције:
1. Основне одредбе.
2. Дужности утоваривача.
3. Права лоадера.
4. Одговорност утоваривача.
Први део се фокусира на захтеве којепредају се будућем запосленом, услови пријема, отпуштања и подређености. Други одељак наводи све задатке које би кандидат за позицију утоваривача требало да буде способан да обавља: правила за обављање утоварних и истоварних радњи, познавање потребних техничких средстава и начина обављања посла. Запослени би требало да буде у могућности да користи опрему која се користи у предузећу. Такође, утоваривач треба да буде у стању да одржава техничке објекте и да их одржава у радном стању. Трећи одељак говори о праву не само да добија задатке у вези са радом који је урађен, већ и да се контактирају са менаџерима са сугестијама или коментарима о организовању услова за њихово спровођење. У последњем одељку наведена су сва могућа кршења и врсте одговорности за њих.
Неопходне формалности
Као и било који други, опис послаУтоваривач је развијен на сваком предузећу узимајући у обзир потребе и специфичност производње. Документ мора нужно бити потписан од стране одговорних стручњака и одобрен од стране шефа предузећа. Сваки ново усвојени радник се претходно пажљиво упознаје са инструкцијама о својој професији (положају). Онда га мора потписати. Овај радник се слаже са свим условима и захтевима наведеним у документу. Понекад такав потпис игра важну улогу у решавању радних спорова. Копија упутства са потписом чува се у личној датотеци сваког запосленог. Приликом измене услова рада или природе обављеног посла потребно је извршити неопходне промјене саме инструкције.</ п>
