Редослед атестирања радних места

Одобрен је редослед атестирања радних места. № 342 на Министерството за здраве и социален развој на Руската федерација. Примјењује се на све пословне ентитете било које организације и правне форме. Сертификацију радних мјеста и рада на предузећу обављају специјализоване агенције које имају потребну државну акредитацију за пружање услуга у овој области.

Каква је сертификација послова? Ово је анализа радних услова на радном месту. Главни законски документ за његово спровођење је поступак потврдјивања. Овај документ регулише све главне тачке њеног понашања.

Редослед атестирања радних мјеста омогућава процјенустепен вероватноће губитка здравља у вези са вршењем професионалних дужности од стране уговорних радника. За време тога врши се анализа услова на сваком одређеном месту. На основу резултата сертификације створена је јединствена база података о тренутним условима рада, обрачуну додатака и могућим попустима на тарифу осигурања за систем обавезног осигурања свих радника од могућих несрећа и професионалних обољења.

Редослед атестирања радних места такође пружа могућност планирањауслове осигурања и спроводити мјере за заштиту и заштиту рада, као и пружити запосленима информације о постојећим здравственим ризицима и штетним факторима за оне који се баве тешким и посебно штетним радом. Сертификација услова рада омогућава стварање сигурних услова за рад свих запослених. Али то није једина предност. А главни задатак атестирања је ревизија сигурности радних услова. Према одобреном поступку, новоформирана радна места морају бити сертификована одмах након њиховог уписа. Даље планирано сертификовање може се обавити у периоду до пет година од датума последње провере. У овом тренутку знатно се повећао значај сертификације различитих послова, пошто само документарни подаци омогућавају детаљну анализу услова рада директно на одређеном радном месту.

Редослед атестирања радних места садржи јасне рокове (почетни и завршни датуми)њена примјена укључује закључивање уговора са неоткривеном независном организацијом акредитованом у Министарству рада за пружање таквих услуга, издавање одговарајућег налога. Затим следи израда програма оцењивања, писање извештаја о раду са налазима комисије. Према одобреним стандардима, рок за чување докумената за извршене процјене је четрдесет пет година.

У програму асистирања радних мјеста постоји ипроцену усклађености радног места са хигијенским нормама и стандардима који су за то неопходни. За свако такво место, састављају се мјерни протоколи и одговарајуће ознаке. Такође процењује вероватноћу повреде, оцењује сигурност радног места и појединачне раднике посебно. одећа, специјалци. ципеле, као и додатне специјалне алате. На основу резултата атестирања, комисија саставља консолидовани извештај, који се састоји од девет одељка.

Први део садржи ред и распореддруго - списак ревидираних послова. Трећа садржи детаљне мапе тестова и мерења. Четврти одељак је резиме свих расположивих резултата. Пета је збирна табела радних услова према оцени. Шести садржи план мера потребних за побољшање и побољшање радних услова. Седми одељак треба да садржи завршни протокол комисије о резултатима истраживања радних услова. У осмој би требало да буду детаљне информације о организацији која врши сертификацију, са копијама свих својих оснивачких докумената и сертификатом о акредитацији за пружање услуга у овој области. Девети одељак садржи записнике састанака комисије и закључак о добијеним резултатима. Такође може садржати налог комисије за отклањање утврђених услова рада. Потврда завршава потписивањем налога за завршетак рада ове комисије и заједничко одобрење извјештаја о сертификацији од стране руководства компаније и предсједавајућег комисије (представник организације за оцјењивање).