Од ког месеца очекиване мајке иду на породиљско одсуство?

Трудноћа је право чудо. А рођење бебе је огроман рад и радост за будуће родитеље. Одмах чека пријатне проблеме у вези са одабиром правог имена, куповином одеће, беби кревета, колица и других важних ствари. Будуће мајке знају да ће након неког времена отићи на породиљско одсуство. Од ког месеца ће то бити могуће, установа лекар-гинеколог.

Али пре него што жена буде одговорназадатак да задржи бебу у здрављу и миру, да носи бебу без проблема и болести. Константне и кардиналне промјене у телу мајке преносе сви на различите начине. Неко може лако превазићи велике раздаљине, док други увијек спавају, а умор се акумулира брзином грома. На послу је теже бити, желим ходати чешће на отвореном. Жене, које по први пут не рађају, већ знају одакле месеца отишају на породиљско одсуство. Млади и неискусни људи тек почињу размишљати и активно се баве овом темом.

Правна питања приликом уноса уредбе

Прецизније, од ког месеца идите на материнствоОдлазак, захваљујући модерним медицинским истраживањима, може се наћи након првог прегледа ултразвука. Доктор ће погледати и одредити приближни датум рођења са највећом могућом тачношћу. На основу тога ће се утврдити прелиминарни датум породиљског одсуства.

Према радном законодавству Руске Федерације, жена,која носи бебу, може да оде на правни одмор почевши од 30. недеље трудноће. Једноставна обрада ће јој помоћи да се креће и израчунава жељени датум. И срећне мајке будућих близанаца или триплета треба знати да можете мало и раније ићи на декрет. Прецизније, од 28. недеље.

У свим организацијама у кадровском одељењу са којима знајуод ког месеца иду на породиљско одсуство, тако да је довољно рећи о трудноћи и датуму рођења. Даље, потребно је написати захтев на основу којег послодавац мора платити цијели износ новца за будуће рођење за 140 календарских дана. Када се неколико беба очекује одједном, израчунавање се мења. Прије рођења труднице потребна је 86 дана одмора, а након тога - 110 дана. Јасно је да рођење дјетета није увијек лако. Тако, на примјер, у царској резији и даље плаћају након 16 дана.

У неким организацијама, где је "бела" платанакнада је минимална, одлазак на одмор у одређено време је ирационалан, и боље је зарадити више. Обрачун неовисно од датума повлачења биће обрачунат за 140 дана, ау случајевима са близанцима или тројком - за 186 или 196, респективно. Уплата није извршена од стране организације, већ из фонда здравственог осигурања. Стога, најчешће менаџменту није брига у ком месецу будуће мумије иду на породиљско одсуство, упркос тешкој финансијској ситуацији у садашњем времену.

Колико кошта да се брине о декрету

Ове године, највећа цифра приликом примања бенефиција биће 44.975 рубаља. Од 2010. године, повећање је било 9.729 рубаља. Овај прорачун се обавља од 2011. године. Алгоритам је једноставан:

1. Просјечна зарада (наравно, званично) се приказује за 24 календарска мјесеца.

2. Резултат је подељен са 730.

3. Коначни резултат је резултат помножен са 30.4.

Постоје и ограничења. Максимална зарада не би требало да буде већа од 568.000 (подаци за 2013. годину).

Сви запослени могу добити накнаду,извршено по уговору о раду. Ако се тако десило да је једна жена на положају отпуштена месец дана прије него што је напустила породиљско одсуство, она задржава право на корист. Трудница, која је постала незапослена због ликвидације организације, такође има сва права да прими прописани законски новац. Али то је могуће, ако је прошло више од 12 мјесеци од када је компанија престала да ради.

Често код маме, ко је на породиљском одсуствуСа првим малишаним, старим мање од 1,5 године, рођен је други. И у овом случају, није лишено користи. Постоји избор између примања плаћања на породиљско одсуство или додатка за бригу о дјеци.

</ п>