Одлуку остављамо без непотребних проблема: исправно напишемо молбу за породиљско одсуство. Пример, списак потребних докумената

Када је време да се направи декрет,многа питања: како се тражи надлежни захтев за породиљско одсуство, где се наћи узорак, што документи да се пријаве и како да добију највећу могућу корист. Прочитајте следеће препоруке, бићете у могућности да пронађу одговоре.

Како попунити апликацију

Породиљско одсуство се примењује приликом пријавеи давање сертификата о неспособности за рад, што је главни прилог. Стандардни образац - пријава за породиљско одсуство - садржи захтев за одмор у периоду од листа о инвалидности. Уколико постоји потврда да је регистрација извршена најкасније до 12. недеље трудноће, истовремено можете затражити да исплаћете повраћај накнаде.

Захтјеви за обрачун и исплату две врсте накнада могу бити укључени у једну апликацију за породиљско одсуство, узорак ће имати следећи садржај:

"Директору ДОО Искре"

КН Звездочкин

инжењер

Мари Николаевна Колмагорова

Апликација.

Молим вас, одобрите ми да одем од 5. јануара до 24. маја 2015. године на породиљско одсуство.

Ја вас молим да ме поставите и платите додатак, који би требао бити регистрован у ранијем периоду.

Апликације:

1. Леаф оф инцапацити фор ворк сериес Но ...

2. Потврда од 17. јуна 2014. бр. 55. "

Датум, потпис.

Прикупљамо информације о зарадама

Тренутно, за одређивање износа било којегдодатак израчунава просечну зараду засновану на резултатима две календарске године који су прошли прије године издавања уредбе. На примјер, ако се наредба изда 2015., обрачун ће узети у обзир износе остварене у 2013. и 2014. години. Уколико сте радили у другим организацијама током овог периода, морате приложити цертификате о пријављеним износима из ових радних мјеста, тако да су узети у обзир приликом израчунавања надокнаде. Можете, наравно, боље разјаснити питања у тренутку отказа, али након тога увек можете их водити у рачуноводственом одељењу организације, осим у случајевима када законски то више не постоји. У овој ситуацији се тражи да се информације о зарадама из прошлих година из Пензионог фонда дођу до рачуноводственог одељења организације у којој тренутно радите.

Начин повећања висине накнада

Ако је жена у периоду који се користи за израчунавање,било је на породиљском одсуству, препоручљиво је ове године замијенити са другима како би повећали величину додатка. Пошто јединствени облик пријаве за породиљско одсуство није предвиђен, он се пише у бесплатном облику и може садржавати сљедећи садржај:

"Молимо вас да ми дате породиљско одсуство од 02.09.2014. До 19.01.2015.

Питам када израчунавам просечне зараде за бенефицијезамијенити 2013 за 2011. годину, пошто сам био на родитељском одсуству од 15. јула 2012. године до 21. новембра 2013. године и нисам примио плату током овог периода. "

Уколико је потребно, ако рачуновођа у вашој установи није упознат са таквим поступком обрачуна, можете се позвати на 255-ФЗ, конкретно на први дио члана 14.

Повећање породиљског одсуства

Одлазак се може продужити ако је трудноћаизгледало је плодно или се појавиле компликације током порођаја, на примјер, обављена је операција. У овом случају, уз примену издатог сертификата о неспособности за рад, подноси се захтев за продужење породиљског одсуства са сљедећим текстом:

"Тражим од вас да продужите породиљско одсуство због компликованог рођења од 21. јануара до 6. фебруара 2015. године уз обрачун и исплату накнада за овај период."

Друга врста породиљског одсуства

Према закону о раду, мајка дететаПрије трогодјине породиљског одсуства се такође налази. Најчешће, пишу са максималним временом пријаве за породиљско одсуство. Садржај узорка је следећи:

"Тражим од мене да одем од 21.01.2015. Године да се бринем о детету пре него што стигнем до три године.

Тражим да одредите и платите месечни додатак за негу детета до годину и по дана. "

Апликације:

1. Копија сертификата о рођењу детета.
2. Сертификат којим се потврђује да отац дјетета није завршио горе наведено одсуство и не прими бенефиције (преузима се са мјеста рада).

Ако је неопходно замијенити године у обрачунском периоду, ово је одмах наведено у апликацији.

Упркос чињеници да је празник формализован за тригодину, жена може да га прекине, напишући изјаву да она пре распореда почиње да ради. Такође током овог периода, одмор се може узети у цијелости или дјелимично, што треба навести у тексту пријаве. Многе жене мисле да ће ићи на посао када дете има 18 година. Главни мотив је недостатак плаћања за одмор током овог периода. Али када дође време, продужавају одмор до краја. Лакше је написати захтев за ранији излаз него сакупити додатне информације за обнову.

У ретким случајевима, жена може продужити одсуство док дете не стари 6 година, издаје се уз сагласност послодавца или из медицинских разлога.

У сваком случају, породиљско одсуство је правожене, и користи га, може, како је воли, чак и да прође након рођења неком од родбине, само у овом случају да се прикупе сертификате који потврђују да нико није издао одмор током овог периода, имаће много више.

Коришћењем предложених опција, лако је компајлиратибило која неопходна апликација за породиљско одсуство, узорак текста варира у складу са расположивим документима. Сакупите све неопходне информације унапријед: што је ближи датум рођења, више нових проблема има и мање времена за прикупљање докумената. Такође морате одредити када ће се користити право на одлазак, тако да не морате проводити превише времена за писање апликација и сакупљање докумената.