Како су материнство

Усваја се апроксимација термина за улазак у декреточекиване мајке траже одговоре на многа питања о условима каснијег живота, планова и очекивања. У периоду од 30 недеља трудноће, жене су такође заинтересоване за материјално питање: како се плаћају материнство. Исплата породиљског одсуства наступа на основу регистрације одсуства, одобреног за период трудноће од 30 недеља и постпартумног периода.
У 30 недеља доноси трудницаженско савјетовање о боловању и пише апликацију за одмор. Трајање овог одмора је 140 дана, док је стандардно пренатално одсуство 70 дана, ако жена очекује само једну бебу. Ако се оцекују близанци, онда напустите до испоруке до 84 дана.

Након што научите како да платите материнство, можете унапредпланирају своје будуће трошкове везане за предстојеће допуњавање породице. Свака трудница која иде на породиљско одсуство има право да очекује да ће добити накнаду. Закон предвиђа именовање државних користи од 30 недеља трудноће у тих категорија становништва, као студент, жена војника, који раде жене и они који су отпуштени због ликвидације предузећа и ставити регистрацију Центар за запошљавање. Оваква категорија трудница, као незапослених, која нису регистрована у центрима за запошљавање, нису додељена накнада.

У јануару 2011, новоправила за израчунавање накнада. У новим правилима за период од 1.01.2011. До 31.12.2012 постоје два начина како се наплаћује породиљско одсуство, узимајући у обзир просјечну дневну плату или двије претходне календарске године или годишњи период. Када пишете апликацију, морате навести који је начин израчунавања матичне формуле пожељнији: стари или нови.

Време и шема, као плаћено материнство, закатегорије радних жена су сличне процесу примања плата. Уколико је исплата зарада обављена унапријед уз помоћ преноса новца на банкарску картицу, исплата накнаде ће бити извршена на исти начин.
Разлика је само у којем смислусе плаћају материнство. Термин, који држава додељује поступку додјеле накнаде, је 10 дана. Међутим, сама плаћања или трансфер наступа наредног дана плата
Знајући како плаћати материнство, трудножена ће тачно знати када и колико ће бити на листи. Израчун овог додатка узима у обзир 100% просјечну зараду. Једини услов је да радно искуство мора бити најмање 6 месеци. Постоји и ограничење максималног износа плаћања. У 2012. години додатак је индексиран за 6%. Ако је искуство труднице мање од 6 месеци, онда се узима у обзир и начин плаћања породиљског одсуства узимајући у обзир величину дневнице.
Поред тога, израчунавање просечне дневне зарадеобухвата низ исплата извршених током обрачунског периода, чија је листа наведена у Правилнику о карактеристикама обрачунавања накнада. Према његовим речима, за плаћена плаћања за материнство не узимају се у обзир исплаћене болничке, путне и годишње карте. Израчунавају се не само износи плаћања, већ и периода за које су извршена ова плаћања.
Поступак за израчунавање породиљског одсуства обухвата умножавање просјечног дневног прихода за број који је једнак броју дана на породиљском одсуству, односно износи 140.
Будућа мајка не сме заборавити да ће поред тогакористи за трудноћу и порођај такође се положе и друга плаћања. Додатак за чињеницу да је трудница регистрована у раном року (до 12 недеља) трудноће у 2012. години износи 465,2 рубаља. По рођењу, млада мајка може рачунати на исплату додатка за рођење. Исплата ове користи се врши у исто време, по чињеници о рођењу, свим категоријама жена при порођају, без обзира да ли је жена радила уочи. Величина бенефиције у 2012. години је 12.405,31 рубаља. Следећа накнада, која има право да издаје и прими мајке дјеце прије достизања једне и по године, плаћања су везана за бригу о дјетету. Постоје ограничења за ову корист - од најмање 2325,99 рубаља до максимално 13825,75 рубаља. Поред горе наведених савезних плаћања, постоје и регионална плаћања. У сваком региону постоје плаћања и карактеристике њиховог пријема.