Шта је бенефит за дјецу? Како се обрачунава?

Нова правила обрачунавања односе се на чињеницу да1. јануара 2013. године одређене измене ступиле су у закон Руске Федерације са бројем 255. Послодавац плаћа накнаду за бригу о деци док дете не стари 1,5 године. Ово се може учинити за једног од родитеља, који је благовремено и у складу са законом издао одсуство за бригу о дјетету. У случају да држављанин није званично регистрован на било којем радном месту, он може добити накнаду у локалним органима за социјалну заштиту лоцираној у мјесту пребивалишта. Треба напоменути да грађанин неће добити никакву накнаду за незапосленост.

Како добити користи

После подношења потребног пакета докуменатаОдлука о исплати накнаде обично се узима у року од десет дана. Прорачун термина почиње од момента достављања докумената надлежном органу који заступа интересе социјалне заштите грађана. У случају да запосленик обавља своје функције код куће, као и одлази на радно мјесто у скраћеном дану, додатак за његу деце се пружа на уобичајени начин. Чим документа размотре овлашћени стручњаци, накнада се обрачунава, која почиње да се плаћа дан након што је обележена у болничком листу. Такав документ издаје се за трудноћу и порођај.

Исплата накнада се завршава даном када је бебаће бити 1,5 године. Треба напоменути да када родитељ одлази одмах након два или више малолетника, величина плаћања за збрињавање ће бити сумирана. Међутим, укупан износ који чини додатак за дјечију заштиту не може премашити износ утврђене просјечне зараде. Али примљени износ неће бити нижи од општег минималног износа ове користи.

Редослед плаћања новчане накнаде за негу детета

Тренутно, додатак за старатељствоможе се добити ако се пријавите за то најкасније шест месеци од рођења бебе. Ако говоримо о одмору, онда његова жена има право да користи и потпуно и у мањим деловима. Ако је мајка прекинула додељени одмор и отишла на посао, она неће примати исплату. Имајте на уму да ако је жена учествовала на одмору, а затим отишла на посао, али касније жели да настави, она има право да прими остатак додатка. Послодавац је дужан да јој дозволи да остане на свом мјесту на ванредним временима, што јој у потпуности не лишава могућности да добије предвиђене износе од државе.

Потребни документи, који треба доставити органу социјалне заштите становништва

Да поднесу захтев за месечну накнаду за дечју заштиту до годину и по дана, следећим документима морају се доставити органима социјалне заштите у месту регистрације:

• молба за родитељско одсуство и обрачун одговарајућег додатка;
• копију пасоша подносиоца пријаве;
• потврда о рођењу бебе;
• копију налога од послодавца да одобри родитељско одсуство до 1,5 године;
• сертификат надлежног органа службе за запошљавање, у коме се наводи да родитељ није регистрован и да не прими накнаду за незапослене;
• сертификат из фонда осигурања да додатак не прими други родитељ.

Имајте на уму да, ако је потребно, запосленинадлежни орган има право да затражи неке додатне документе. Обрачун накнаде за бригу о деци биће извршен само уколико се сви радови прикупе благовремено.

</ п>