Пуњење болнице

Бол, нажалост, све. Али у сваком случају, неопходно је обавестити послодавца о њиховој болести како би могли легално остати код куће. Као ослобађајући документ у овом случају је болнички лист. То нам омогућава не само да не идемо на посао, већ и да се платимо за овај период. Како је обрачун болесних?

Пре свега, треба напоменути да је болницалист вам дозвољава да очекујете да ћете добити накнаду за болести. Њиме могу добити лица која раде на основу уговора о раду. Болест се плаћа иу случају да је запосленик отпуштен са накнадним почетком инвалидитета у року од тридесет дана након престанка уговора. Обрачун трошкова болнице зависи првенствено од дужине радног стажа који запосленик има. Ако прелази осам година, исплата се врши за сто посто, са искуством од пет до осам година, то је око осамдесет посто, а са роком до пет година може се рачунати само шездесет посто. У случају неспособности за рад, запосленик ће добити накнаду на радном месту. Ако грађанин има више од једног посла, а неколико, он може очекивати да добије накнаде у случају болести од сваког од њих. Накнада на картици боловања за бригу о детету је другачија: потребно је одабрати само једну организацију која је дужна да обезбеди додатак. Сада можемо детаљније размотрити ово питање.

Болест болести заразе, као ибрига о детету или током трудноће се врши, на основу просечне зараде запосленог. За израчунавање уобичајено је да се узму у обзир две календарске године пре тренутне, у којој је запосленик примио инвалидитет. Како просечна зарада узима у обзир укупност зарада, као и бонусе, исплате, компензације, бонусе које је примио запосленик. Да би се утврдила просечна дневна исплата, укупан примљени износ требао би се подијелити на 730, односно број дана у двије године.

Зависи од плаћања боловањапросечне зараде. Да бисте то урадили, прво морате да одредите износ свих обрачунских расхода по двије године одвојено. Не би требало да прелази 415 хиљада годишње, јер је овај износ најприкладнији за годишње разлике. Даље, добијени подаци се сумирају уз накнадну поделу са 730. Следећи корак је пронаћи производ количника за фактор који зависи од дужине услуге. Сада је могуће одредити износ плаћања, израчунатог кроз производ просечне дневне зараде за дане неспособности за рад грађана по календару.

Надокнада се може одредити на основу минималне зараде. Да бисте то урадили, потребно је одредити просјечну дневну плату за СМИЦ, онда би требали користити коефицијент или РЦ, ако је дјелимичан радни дан. Коначни износ се добија множењем просјечне дневне стопе и броја календарских дана укључених у попис болесника.

У 2012. години кориштени су нови принципи обрачунаБолница, као и погодности за бригу о деци и трудноћу. Његове карактеристике су обезбеђене за материнство. У тој ситуацији се узимају у обзир и двије претходне године, али из овог периода неопходно је искључити боловање и одсуство, а примљени износ треба подијелити на обрађен број календарских дана након чињенице. Примљени износ се увек множи за сто процената, односно у овом случају се не узима у обзир дужина службе жене.

Брига о болници је аНеотуђиво право запосленог коме може да користи у случају болести. Обрачун болесника у таквој ситуацији се обавља у потпуној сагласности са законодавством Руске Федерације.